临时工，被招收为劳动合同制工人的，用工单位和临时工人个人未按京劳险发字(1988)550号文件规定缴纳退休统筹基金和养老保险费的，单位必须按临时工被招收为劳动合同制 多和我同一批的老员工，一直在单位工作，单位就给他们补交了临时工的费用。我因工作调动离开单位的，就不认可不给上临时工费用，就无法累计工龄。 ...
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问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系， 因当时公司管理一片混乱，上诉人看着这么多工地上血淋淋的教训，工地员工不敢出声，上诉人作为他的老乡及同学想给他忠言益耳，不该提出有关正确建议，请求 ...
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五险一金)。现联通混改，需裁员，要将我们裁回原单位。但17年杆厂不景气，停产，全体员工放假，只给300元生活保障金。但在我们工作的13年间，五险一金的 ，如今让我们回去，杆厂的领导说我们是借调，保险上的最底线，与正式职工也都不一样，现在我们应该何去何从？联通公司非法用工13年应该给我们什么样的说法。...
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