您好律师，我在公司已经办理离职了，可公司说我在职的时候有一产品质量问题，工资里扣了我300块钱，在职时最高罚款200元，质量问题是由于我从未干过的产品，一时疏忽漏工序了，这样的情况要不要我做出赔偿，我该如何维权，谢谢您...
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任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院就医直至9月初。8月7日公司人事部经理 老板安排以个人转账形式发放到个人其他银行的账户，并称其他管理人员都是如此操作，由于但是情况公司处于强势地位，我也没有提出否定意见。入职后人事和个人签订了3 ...
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我们工厂以前有个生产厂长，由于出现产品质量问题，被工厂辞退了。但是他还没有处理好与其他加工厂的质量责任问题，工厂也没有给他发工资，他投诉到劳动部门。请问我们工厂应该如何处理？能不能直接从他的工资中扣出损失？而且造成的损失远远超过他的工资，我们工厂应该怎么办？谢谢...
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五年前我签订合同，预留5%质保金，该质保金早已到期，对方由于我公司产品质量问题未支付该款。现在我公司清理老欠款，要从我工资中全额扣除该款，是否合理？...
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办理牌照时被告知合格证不合格（交管部门窗口人员的原话是：合格证没有制造商章，说明产品要么是假货要么不合格）。在京东平台提出退货后，商家提出将合格证发回商家补 快递费，此时由于我拒付快递费导致的快递拒收应该谁承担责任?4、商家在京东页面上有不包上牌的说明，是否对合格证问题可免责，是否对质量问题可免责？ ...
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我现在所在的单位是计件工作，由于出口产品出现质量问题，所以公司从去年就开始从我们每个月的薪水中扣除20%作为所谓的质量奖金，如果6个月内无客户投诉质量奖金将返还在6个月之后的工资里，例如1月份工资5000，扣除20%质量奖金之后的到账工资为4000，到6月份返还1月份扣除的1000元，以此类推， ...
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操作工持有操作工上岗证，公司却要求我们在生产的同时管控好产品质量的问题，也就是没有专业的制程管控人员。 前几天，在操作没有失误的情况下，由于设备运行参数错误，导致了30%的品质不良，给公司造成了10万元的损失，公司要求操作工全额赔偿，请问这样合理合法吗？...
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买保险（我们多次要求，但公司就拖时间）事件发生在这件事：公司有一批产品从河南退回（负责这地区的业务经理因公司要求他负责退货的所有费用连工资和其他 正常产品的客户由于公司处理产品价钱差异要求我们退货或作金钱补偿。我们如实口头向公司提意见（每星期有例会）公司就拖时间（送货合同注明产品如质量问题可退回，而 ...
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公司接了一个订单，因为自己做不了，转发订单到B公司生产。B公司生产的产品交货之后，由于质量问题，A公司需要进行额外的挑选返工，导致A公司扣了几万块的工时费用。我朋友于是按照一定比例向B公司扣除返修费用。B公司拒不承认质量问题，一定要全额的加工费。在拒绝之后，找了10多个人上门将朋友和其母亲打成 ...
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律师，您好！2019年3月6日，我母亲在工厂上班，由于公司产品质量发生争执，后被争执的同事拉扯去看存在问题的产品，在拉扯中意外滑到，导致股骨损坏，像这种情况算工伤吗。...
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