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您好,由于公司变相逼迫孕妇辞职,明知道已有身孕五个月却安排到需两个多小时的车程去的另一区域工作,孕妇答应,申请劳动仲裁,请问仲裁期间,公司未通知本人就单方中断社保合理吗?...
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斜顶加圈梁,才能确保居住安全;后经州质监站“房屋存在质量问题意见书”鉴定房屋结构合理,必须加圈梁才能确保居住安全。 而1999年3月,申诉人柳叶青就与印昌 能用金钱赔偿,必须在一线或直辖市及省会城市政府机关行政单位,安排国家在编在岗工作职位和稳定居家的理由。现被耽误的青少年申诉人柳浩仍在无家可归、 ...
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伟在南乐县梁村乡人民政府抓畜牧工作,期间有参加能繁母猪保险的农户有母猪死亡,在向南乐县保险公司索赔的过程中,由于索赔手续繁杂,在多次办理无果的 委托金并不是检察院、法院所谓的“手续费”、“跑腿费”,而是理赔成本,是合理必要支出,没有归魏延伟个人所有!因理赔手续复杂,是单凭养殖户的身份证到保险公司就能 ...
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单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请再审人原单位已调出,现单位签合同,安排工作发工资的胁迫下,于2001年1月7日-2003年1月8日 性质与向劳动者支付劳动报酬是相似的,此种社保关系的产生是由于劳动关系。同样,如果早公司员工,公司为什么还会为其缴纳本质上属于劳动者个人收入的社会保险费用 ...
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公司,要求发产假工资和所扣工资,人事答复必须回公司上班半年后才发产假工资,扣的工资是因没有安排工作给我,所以会补发;人事通知我回去后不许吃工作餐,继续 已经听过了。最后仲裁委问双方是否愿意调解,我说愿意,公司愿意就结束了。 7,由于还有证据资料证明公司造假,连辞退我的那份通知书也造假了,是我签 ...
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。 3. 由于黑客攻击、网络供应商技术调整或故障、网站升级、银行方面的问题等原因造成的本网站服务中 断或延迟。 第二十六条 不可抗力免责 对于因本公司合理控制范围 商业秘密等),信息内容包括但限于文字、图片、软件、音频、视频、数 据、源代码、平台架构、专有技术、平台画面的安排、网页设计等。 第三十九 ...
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一家外包公司,客服工作由于客户接受不了我的服务,发了微博,公司因给客户带来了不好的体验,就要跟我解除劳动合同。根据公司规定,应给与书面警告处分, 一致的情况下(公司同意补偿加班费),公司又反悔,决定给转项目部门,岗位没有变化都是客户服务,请问这个是合理安排么???底薪没有变化,但工作性质及奖金均 ...
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打的营盘流水的兵,新领导上任之后,就有意向培养自己的团队人员。由于我是老员工,15年除了合理的年度任务的制定,导致业绩完成率差。而新领导也认为我们一众老 12000元公司满足了我的要求。那这样调岗去怀化。我回复,如果这是公司正常的调动安排,我没有异议。后新领导讲,调怀化,职位做推广主管。我在公司六 ...
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领了3倍工资,然后我们都有很多年假,由于超时了,年假根本排开,但是公司又规定年假必须休完,所以在超时的情况下安排了年假,但是在算加班费的时候却要 没有享受到年假,而是补休,但是年假又被扣关,这种情况下,请问是否合理公司是否违规,还有我们是轮班的工作性质,一早一晚实际工时是24小时,我们工作时间是都 ...
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,需要等待。 10000号的电信工作人员称需要耐心等待,会第二天安排上门安装。等待五六日,是否可要求误工费?或其他合理赔偿? 由于宽带安装延误,严重影响到我 费用照常收取,合理!目前电脑已经修理, 但是时常出现电脑能正常运行的问题。本人也因为公司重要资料丢失和无法交代相关资料也失去了工作。(电脑的 ...
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