地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策 分流内退，侵犯了职工合法权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面 ...
//www.110.com/ask/question-1770033.html-了解详情
造成了人心不稳定，严重影响了医院的正常工作。技术骨干对应的是患者，人走了自然患者带走了，给医院造成巨大的经济损失。给全院股东的心里留下对改革失去 培养的一批业务骨干，对董事会人员实行了，退养回家、停职停薪回家待岗等措施。 5. 由于市二院的违法行为，导致了股东不稳定，要求保护自己权益的呼声越来越高。 ...
//www.110.com/ask/question-93778.html-了解详情
给我们任何交代？这是不公平的，也是不合法的。 二：在1998年由于台州椒江渔港二期工程建设与椒江航管处联合改建，将前所三号码头改造为 造成职工巨大经济损失。我们要求区交通局航管处对渔港二期三号码头改建造成停产损害赔偿无果! 我们职工自从1992年下岗至2009年没有领到一分钱生活费，失去了工作岗位，就 ...
//www.110.com/ask/question-3078531.html-了解详情
挑担货物，工人不怕苦，不怕累，自力更生，勤俭节约，书记、领导管理人员多参加重体力工作，多劳多得，艰苦奋斗的创业精神，他们为集体资产不断发展壮大，立下汗马功劳！ 三运公司码头的所有设施及装卸吊车设备进行改建，造成公司停产，造成全体职工失业，造成职工巨大经济损失。我们职工失业后为了生存，靠踏黄包车，打零工 ...
//www.110.com/ask/question-3074278.html-了解详情
地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策 分流内退，侵犯了职工合法权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面 ...
//www.110.com/ask/question-1770027.html-了解详情
地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策 分流内退，侵犯了职工合法权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面 ...
//www.110.com/ask/question-1770021.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务