为 个月，自 年 月 日起，聘用岗位 二、甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内（同时享受国家规定社会统筹保险）。试用期满后， 疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 按本合同规定支付乙方相应薪资； 2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及 ...
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这是我签的劳动合同中的一条，只给交了两险，我可以根据法律第38条解除劳动合同是吧？ “第十四条 甲方为乙方提供以下保险和福利待遇：公司为乙方投保医疗保险、养老保险。公司根据国家规定的节假日（春节、中秋节等）发放适当的过节费或物品 。”...
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工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 1、合同期内，甲方依照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的 提供相关用工材料及个人信息并保证提供材料的真实性，以便甲方及时为其办理用工手续及相关事宜。如乙方提供虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。 ...
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的义务。） 四、甲乙双方为平等、互利经营的合作关系；甲方提供生产场地及生产条件，乙方提供人员及加工原料；甲乙共同经营____________________酒店（饭店） 国家有关法律、法规向乙方员工发放工资及各项福利待遇。 其鸡架归客人遗留物品，如客人需要应免费提供给客人；所剩余的部分在保证酒店员工餐 ...
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、费、工程建筑、管理费用、营销费用及依照相应的法律、法规应计的费用（含聘用人员的工资福利费等等后为可分的净利润），但该项目所有经营活动必须取得政府 经营土地区域内无国家重要资源矿产证明。 3、甲方必须向乙方提供有关单位出具那造村所属水域准许使用证明。 4、合同签订后，甲方原有的经营权和合作后新增的项目 ...
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岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时要为乙方提供必要的防暑降温和保温取暖设施和用品 其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带 ...
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规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; （1）在试用期内 )甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二） 乙方的义务 1.必须核时、按质、按呈地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方 ...
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和合同期限等有关情况。 （三）按照用人单位的要求，告知乙方所应提供的材料。 （四）为维护乙方合法权益提供咨询帮助，并督促签署双方共同履行《劳动 内容 （一）甲方为乙方安排符合以下劳动条件的职业，但经双方同意者不在此限： 1、工作单位： 2、工作岗位： 3、薪资待遇：试用期（______________ ...
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金额为14W RMB，作为赔偿标准 （实际研修时间为5个月） 6.乙方在研修期间，享受甲方的福利待遇，并按月缴纳四金，其个人负担部分四金在乙方工资 ？是按实际培训费用赔偿吗？ 2.如果劳动中裁的请，要求公司举证提供培训发票的话，公司提供支付给日本总公司的财务支出凭证可以作为培训支出凭证吗？（公司一次性 ...
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业务结算规则确定。甲方将在每月15日前以人民币形式向乙方支付上月的劳务报酬，乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣/代付。 5.2 乙方提供的账户信息如下： 5 提前三个工作日书面通知甲方，否则，由此造成的一切损失由乙方自行负责。 5.4 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，也不负责乙方的任何医疗保险费用。 第 ...
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