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元。这合同明显是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定修改设计乙方切身利益的规章制度,例如设定某些岗位加班没有加班工资,说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的是1、公司的这些作为是否合法,一旦发生纠纷合同是否有效。2、我的原合同还有一年就到期,而我又不愿意续签3年,公司也不允许 ...
//www.110.com/ask/question-278407.html-了解详情
一名店长,后升职做到销售经理,工作区域一直在山东青岛,偶时全国出差。因青岛我司并没有设办事处,我是以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,上面的工作地点改为中国,同时注明:甲方根据经营工作需要,可调整乙方的工作地点,乙方应予理解服从。 如今公司通知,调我去上海公司 ...
//www.110.com/ask/question-1264809.html-了解详情
我们的工龄。可是自2007年起的工龄补贴,我们原济南轻骑铸造有限公司职工,慧成新员工一样是自2003年起计算,我们要求补齐在轻骑铸造的十 轻骑铸造有限公司签订的合同甲方济南轻骑铸造有限公司的义务第二条:按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司没有給我们交纳住房 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-了解详情
一名店长,后升职做到销售经理,工作区域一直在山东青岛,偶时全国出差。因青岛我司并没有设办事处,我是以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,上面的工作地点改为中国,同时注明:甲方根据经营工作需要,可调整乙方的工作地点,乙方应予理解服从。 如今公司通知,调我去上海公司 ...
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