把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十天 我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博彦寄给我解除劳动合同关系协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得 ...
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把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十天 我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博彦寄给我解除劳动合同关系协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得 ...
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把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧(因为我是无锡的）。 情况是这样的， 解除劳动合同，接受了，八月中旬博博彦寄给我解除劳动合同关系协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得 ...
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于2013年9月中旬向前单位提出辞职，9月底拿到劳动手册正式解除关系，现获悉前单位于2013年12月19日发放年奖，由两部分组成：奖金及风险金。翻看劳动合同有第二十条：各类奖金的发放范围均为实际发放日仍在册的人员。甲方（前单位）相关的规章制度与该规定不一致的，以该规定为准。现 ...
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