，仍然没有消息，且前几天还开会宣布本月工资也要拖到下个月发放。 我想请问，我是否可以申请劳动仲裁要求按照合同约定立即结清所有拖欠的工资？又是否可以 部门总监的对账邮件往来欠薪补偿金是我本人根据情况提出主张呢？还是劳动仲裁机构来决定的？之外，我从网上查到说，好像有什么逾期不支付的可以索赔50%到100% ...
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9月30号下的劳动仲裁，今天拿到的，单位拒绝来拿，请问我什么时候可以申请强制执行，劳动局说的是已经通知单位，但单位不来拿，劳动局已经和他们说了不来拿就当送达...
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了，一直没有签合同，今年年前有提过签一份合同，是单位自己立的，并不是当地劳动局的那种，我并不签，也一直工作到现在，也就是10月11日左右，老板让人事部门口头通知我 社保，有医保，前二个月好像几项都停了不交，只帮我们交社保了。 申请劳动仲裁解决，我要有什么证件，我这样的情况是否有利，最后会得到什么补尝？...
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给一个帮忙了的会计送了 2000元的红包，才解决了这个事，这个事的最终结果是到3月份缴纳滞纳金（差不多二三百左右）就可以了。 负责这个事情的有我和另外 元？若是的，我该如何维权？ 2：若申请劳动仲裁的话，应提交什么材料，我应该提前准备什么证明？ 注:1,我在该单位工作时间为1年4个月，没有签订劳动合同 ...
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后方能进行加工(生产)授权证书需到甲乙双方工商局盖章以及甲方盖公司授权章后才能成为正式授权的加工(生产)户.乙方不得将授权证书转卖或转借他人(单位)使用,为公司的合法权益不会 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同一式四份，甲乙双方各持一份，报 ...
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