20年12月，打错出库单单价金额，拍照发给给业务经理后发走，大概有3-4k的销售额差价，21年1月自己发现问题，多方沟通已解决，跟老板沟通说下次注意，年底奖金和之后工资均全额发放，21年4月30号离职后，公司拒不支付4月工资，并说若我申请劳动仲裁要工资，会因当时造成少赚钱起诉，这种情况成立吗...
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该怎办？公司领导层料签字有书字面材料递交人事部，我又该怎办？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（四川－成都） 提问时间：2015-07-06 20: ， 电话咨询 在线咨询 追加提问 追问：申请劳动仲裁，需注意哪些问题呢？ 追问：像我这情况，直接申请劳动仲裁，胜算的可能性有多大？企业以我 ...
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写辞职报告申请离职。直接造成我无法到就业局申领想受2个月的失业金。在没办理离职手续情况下，10月初申请了劳动仲裁，11月20日开庭审理，在庭审中单位领导拿出， 问您们几个问题：1：如果我现在去单位去办离职手续，会影响到我拿到仲裁判决后去法庭起诉吗？2：如果我去原单位办理离职手续时应注意那些对我不利事项 ...
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层吗？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗？经常加班熬夜可以要加班费吗？6.以上问题具体该怎么解决，找谁，怎么做？7.若申请仲裁所需材料？他们办事效率高吗？是否有关系不给办推脱之类的问题？8.还有哪些我可以要求的权益和需要注意的问题？...
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医生要我卧床休息2个多月后才能上班，我当时和老板请假了，他叫我注意休息。请假的这两个月，我公司没有给我继续买保险。我11月初告诉老板我可以来公司 多月没来上班，已经视为离职了。我现在有几个问题想要咨询下。1.我可以申请劳动仲裁吗？能胜诉吗？2.请假的2个月算有效工作时间吗？3.我每个月工资3000- ...
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王老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗，她说没有了，就那些。虽然 任何义务或承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 在2014年7月中旬我申请了劳动仲裁，在2014年8月25日开庭，公司并没有拿协议 ...
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