临时工，去年过年的时候单位突然解聘我们，说县上下文件要统一清退临时工，结算的时候只有一年一个月的补偿金，前些年没有交社保现在单位也不给我们交，叫我们自己去交，交了 保险交进去或者算钱给我们了？谢谢。我们前几年的合同是一年一年签的，都一直续聘了的，这种申请劳动仲裁时效有没有过期了，有人告诉我说时效只有一 ...
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我从2012年8月28日入职，公司至今没签正式合同没买保险，前几天拿来合同让我签但是日期写的是2014年11月1日，也就是说保险也是从这个月来 协商要求补交我前两年的保险 公司不同意，还说不怕我举报，请问我该怎么解决我现在还在职 如果劳动监察大队不能解决申请劳动仲裁具体要怎么做？劳动仲裁时效过了么？...
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我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年之内的时间查到的,不知道这有没有一个诉讼时效的问题.不知道我以上面三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要交纳费用 ...
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入职一家公司后，因为我这方的各种原因未能及时转移劳动关系，等我把劳动关系调入新工作单位开始缴纳社保后，中间有10个月的未缴社保，而且公司不同意给我 的原因造成社保无法缴纳。如果我想过几年合同期满离职的时候再和公司协商此事，协商无果申请仲裁，是否在时效期内。公司的说法是如果补缴社保可能会引起相关部门的 ...
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安排工作至今，虽然找过公司几次都无济于事，这才意识到自己的合法劳动权利受到侵害，当咨询劳动保障部门时，他们建议协商不成可以申请劳动仲裁。于是，为维护自己 的劳动争议申请劳动仲裁。现经劳动仲裁，对我提出要求A公司“因其违法应支付双倍工资”和“应支付未安排年休假补偿金”的两项请求认定已超过仲裁时效不予支持 ...
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任何工作和停发工资，虽然找过公司几次，但仍不见他们安排工作，于是即到劳动保障部门咨询，得到的建议是如情况属实可以申请劳动仲裁。 为维护自己的 违法侵权行为进行申请劳动仲裁。 现在，劳动仲裁庭审理认定我提出地质公司“因违法应支付双倍工资”和“应支付未安排年休假补偿金”的请求事项已经超过仲裁时效不予支持。 ...
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我经手的公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未 签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁都可以。假设我2014年的1月份申请仲裁，因为公司违法解除我 ...
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后期并没有按照约定执行。2014年的4月我去劳动仲裁部门去要求仲裁我的工资，当时才知晓未签订合同还有双倍工资一说。所以我又提出申请仲裁部门给予仲裁双倍工资及2013年在110警察调解下约定下未付的工资。但是仲裁部门又说我申请的这个双倍工资时效已经过了，无法裁定双倍工资。我想知道我这个双倍工资申请要求 ...
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后期并没有按照约定执行。2014年的4月我去劳动仲裁部门去要求仲裁我的工资，当时才知晓未签订合同还有双倍工资一说。所以我又提出申请仲裁部门给予仲裁双倍工资及2013年在110警察调解下约定下未付的工资。但是仲裁部门又说我申请的这个双倍工资时效已经过了，无法裁定双倍工资。我想知道我这个双倍工资申请要求 ...
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寻求过法律途径解决此问题，向胜利油田所在地东营市两级人民法院申述过，但均以不是法院管辖范围拒绝审理，以两级（区级、中级）法院裁决书形式将此问题推回 管理局劳动争议纠纷一案，前由东营市劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过申请时效为由，于2004年3月30日作出不予受理的决定书。上诉人郁辉不服该决定，诉至 ...
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