我鉴订了离职协议后提起申请劳动仲裁，以减少经济补偿，克扣工资，未按合同休息休假，未做离职健康检查为由，劳动仲裁方面以签订了协议为由，以未做职业健康检查不 后到二审结局还是一样，难道说协议就撤销不了了，公司以格式条款制定的协议就没办法了?申请人也没有任何书面表示要放弃的事由，现在法律程序已走完，怎幺办呀...
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更不想给，现在一直不接电话。现在准备上法院，走法律程序太慢，想来点痛快的，有没有？因为申请劳动仲裁已经判决，我胜了，还是拿不到钱，要上法院起诉再等1两年，到那个时候我的欠条就失效了，走法律程序比乌龟还慢，真不想等那么长时间，最后还是拿不到钱。...
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工亡，与用人单位协商赔偿不成的，申请劳动仲裁程序复杂吗？...
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你好，请问申请劳动仲裁需要走什么的程序和语言准备什么啊材料呢...
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一事未达成协议，也未进行工作交接。随后数日，我依然来公司工作，并有完整的打卡记录。2016年8月10日，公司人力行政部门表示，无论我是否再来上班，工资 我申请劳动仲裁，需要搜集哪些资料 2、如果我申请劳动仲裁，还是否需要到公司上班 3、如果协商解聘，合理程序应该是什么样的？ 4、8月工资应结算至哪一日...
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朱律师你好，请问我要是申请劳动仲裁需要什么条件中间的程序麻不麻烦，大概需要多长时间...
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情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告。 4,公司违反法律规定,没有按照规则按最后一个月支付赔偿金 我是否可以基于以上理由申请劳动仲裁? 感谢...
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您好！申请劳动仲裁程序复杂吗，那么十几万的员工工资问题，公安部门能立案抓人吗？...
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您好！申请劳动仲裁程序复杂吗，那么十几万的员工工资问题，公安部门能立案抓人吗？...
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