毕业后和一公司签订了3年的合同，口头承诺3500元每月，入职后参加了一次培训费用是一万五千，后来公司给发了1470元每月，还说没有人承诺给3500，我正常离职需要赔偿培训费，就回家后快递给公司一份辞职信，现公司申请劳动仲裁并判定我赔偿培训费，仲裁时我提交了公司两个月前一直拖欠的工资 ...
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严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证已方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资 和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （七）其它事项 1、在甲方工作期间，乙方 ...
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：甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：根据工作需要，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的 委员会申请调解，调解不成或不愿意调节的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提出起诉。 十、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的 ...
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对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得 合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性 ...
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、工作时间 和休息休假 1、甲方执行国家法律法规规定的工时制度，并可根据工作需要对乙方具体工作时间作出规定和调整，乙方应按甲方规定的工作时间执行。 2、 申请调解；调解不成的，可以在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁 2、本合同没有约定的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同约定的 ...
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。甲方安排乙方每日工作时间为 小时（不包括吃饭时间）。 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，提前与乙方安排协商，不支付相应加班工资。 第五条 甲方为 自劳动争议发生之日起六十天内向商洛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项规章 ...
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立即检修；不能自行检修的，应立即报告甲方，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等） 6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证 ，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十五、本合同自 ...
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1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同条款如与国家法律、 同等效力。 第十条 其他未尽事宜另行订立。 第十一条 本合同需要司法公证，所产生的押金费用甲乙双方各自承担！ 甲方：北京昌盛兆书刊发行有限责任公司（ ...
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甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并执行。 同时甲方有权根据公司管理需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时, 争议发生之日起六十日内向上海市宝山区劳动争议仲裁会员会申请仲裁。 对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九．其他 第二十二条 甲方的规章制度、管理 ...
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规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资。 第十三条甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方如要求加班，应事先获得甲方同意。乙方加班后，甲方 协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十节其他 第三 ...
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