您好，我想跟您咨询一下，我们单位职工休了9天病假，可是在这9天中其中有1天是应该正常她的休息日，那这9天的病假工资如何计算，谢谢！...
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按60%发给。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发给。 问题是:如果这个职工请病假2天，月均基数为2000元，那他当月工资应该是怎样，如何计算？？？...
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广州职工底薪1300外加100津贴，工作未满一年，请 1 或2 天病假工资如何计算？如果连续请3天以上病假工资又如何计算？如果职工底薪升为1500外加200津贴，工作满一年又不到2年，请 1 或2 天病假工资如何计算？如果连续请3天以上病假工资又如何计算？...
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问题一：病假和医疗期有和区别？是否是普通病假和住院假区别理解？ 问题二：试用期员工与正式员工是否都能享有带薪休病假的权利？若企业不发工资，后果如何？ 问题三：病假可休多长？如何计算病假工资？...
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刚刚下了夜班就不小心把腰摔坏了，医生建议卧床休息，然后向医院请了病假，那病假应该算几天呢，我应该是三十和初三上班，因病未去上班，工资应该如何计算呢？我工龄20年，是正式工。还有，我如果春节上班就只付给50元额外工资，并没有达到三倍工资，这种情况下休 ...
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我是09年4月进单位工作的，今年1月因摔伤骨折病假3个月。我的基本工资是1500元，我的病假工资应该是多少?单位是这样计算的：1500元乘以70%再乘以60%=714元，再扣除公积金123元和养老金235.4元，我拿到手是355.6元，请问这样对吗？...
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企业目前的职工工资分为基本工资和奖金两部分，职工患病后计算病假工资时包括奖金吗？有这方面的文件规定吗？请帮我解答一下，十分感谢！...
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： 1）员工的医疗期是9个月么？员工这种情况是否可以给她延长医疗期？ 2）病假工资是按照劳动合同签订的基本工资发放，还是员工月工资发放（含岗位工作和福利津贴） 3）是否6个月内的医疗期发放病假工资，超过六个月的，发放救济费？（请问救济费如何计算？救济费是企业还是社保局出？） 4）员工要终止 ...
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产假期间公司在没有通知的情况下把我安排到外地的合资公司了，产假三个月后又休了三个月病假。现在我决定放弃公司辞职回家，经济补偿金怎么算出了问题，首先产假病假期间的工资如何界定，经济补偿金如何计算？现在我在公司申请延长了每天一小时的哺乳假，是否还算哺乳期呢？...
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我从2015年2月1日休病假一直到2月28日，这期间遇春节长假，如果发工资话，扣除的病假工资是按28天扣，还是除去春节长假之外的天数扣？...
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