你好，我工作地在长沙，现因为公司不发我的病假工资，我离职并申请了劳动仲裁，要求补发病假工资和支付经济补偿，我参加工作一共有13年了，有现在的这个公司工作有5年半了。我的劳动合同签的底薪是4000元每个月，我想问一下病假工资是不是按照我的底薪的80%支付？...
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病假工资和医疗期工资是一个概念么，不过请病假的累计时间超过了医疗期是否还需支付病假工资。是否手续正当，病假就可计入医疗期，比如1天的病假也算医疗期么。...
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具体病历，我们也未主动告知公司。 从劳动合同看，劳动报酬为计件工资，不得低于当地最低工资标准。乙方患病甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资。 大致情况如上，请问老师:我爸爸请假的方式是否有法律效应，请假累积10个月， ...
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去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了...
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工资，请假没有超过6个月，因此病假工资应该按合同的70%发放，现在此处存在争议，该如何处理？九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在 ...
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我在企业工作的连续工龄是20年，转制后在本单工作是第三年，2016年8月至10月三个月我因病住院治疗，正常上班时月薪是5千元，单位说可以依照江阴市最低工资1770元打个8折即1416元支付给你病假工资，请问律师：用工单位这样支付我病假工资有法律依法吗...
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请在我在企业工作的连续工龄是20年，转制后在本单工作是第三年，2016年8月至10月三个月我因病住院治疗，正常上班时月薪是5千元，单位说可以依照江阴市最低工资1770元打个8折即1416元支付给你病假工资，请问律师：用工单位这样支付我病假工资有法律依法吗？此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资，公司说是公司规定只有生育假才有工资，请问相关律师，法律规定孕妇病假没有工资吗？补充下，工作性质是流水线的，集体计件制，合同没签（若签了，我该如何维权）我是常州这边的...
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老师您好，员工患病了请了几个月病假，请问如何支付病假工资呢?...
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因病请病假！公司却在此时要辞退！同样也不打算支付赔偿金！也没有病假工资因为是私营企业他们也不敢说出辞退的话来！逼我自动离职！如果要劳动仲裁的话是需要什么样的证据？公司有权利私自修改合同吗？...
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