我家所在的一栋楼的五楼居民涉嫌违章建筑，我父母与其他几位同楼的居民一同打电话到城管监察大队反映，他们才歇了几天，但最近又建了，而反映给城管监察大队却没人来，我该怎么办？是用什么方法最好？如果利用信访制度与社会舆论监督制度又该注意什么？...
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出国户照(出国了),本人身体弱小,经不起大事件的打压,希望以上字诉中有符合法律制度的有关条列,也希望法律人员,帮助本人调查个中原因,本人先在这个字诉中对你们 中的子童不是本人所生,(母亲的弟弟是政府监察联络员),这里面有很多厉害关系,真对本人,本人希望律师,用法律制度来帮帮本人追缴一份时间过了4年多的 ...
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证据：老板签字的含有我全部的工资的工资条 交接书 老板拖欠工资不发，后告到劳动监察，老板反咬我一口说对我工作不满意所以自发70%的工资，但是该制度我面试以及离职期间老板都未提过，今天劳动监察跟我一起去公司取证，但是老板不肯开门，劳动监察说无法取证下结论，所以此事只能 ...
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急辞，已与公司解除劳动合同，公司制度说急辞要扣工资的30%，公司已支付工资的70%，去(隔一天)找公司商议退回30%，说已成定局，你已经不是本公司员工，想去劳动监察大队投诉，劳动监察大队是否支持追回被扣的30%工资？...
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用人单位的自主用人权，使劳动者和生产资料的最优化组合成为可能，并规定了劳动合同制度，平等地保护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的相对稳定。集体合同 通过谈判交涉机制争取更优越的劳动条件提供了法律保障。劳动争议处理制度和劳动监察制度，为协调稳定劳动关系和社会经济的平稳发展创造了条件。宁波**网络 ...
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要到2014年7月才能拿到。请问用人单位这样做合理吗？ 2.用人单位有各项监察制度，不合格者视情节轻重可受到口头批评、扣绩效、停岗复训、辞退等处罚。孔 ，未提供任何证据证明孔某确实工作状态不达标。此事件之前，用人单位其他员工有监察不合格情节更甚者，最严重的也只是扣绩效且停岗复训，请问此次处理结果是否 ...
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说是后面都会发给我，后来一直没发给我。所以我有三个问题：1、签字了的试用期制度，是否合法；2、以试用期离职克扣50%的薪资是否合理；3、如果不走劳动仲裁，最快速能拿到剩余50%薪资的方法有哪些？我去找了劳动监察大队，那里的工作人员让我去公司所在地的办事处进行调解，我去了办事处，发现里面的 ...
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在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资。但我是七天后我转为正式员工了，加试岗期一共上了11天班离职了，公司说有权利不发工资！我没签合同的也没公司的制度，什么证明都没有，向劳动监察大队投诉有用吗...
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，而辛苦一年下来的年终奖励公司说因为不是在职人员所以取消。同事向劳动保障监察单位咨询过，但是因为公司并没有跟我们签订任何的劳动合同，所以就算告公司也是 视情况解聘员工。 （4） 加班需提出申请，否则不支付加班费。 （5）假期制度：年假取消 一、 会议纪律 1：会议期间无故缺席者视为旷工一天，迟到者扣分 ...
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离职，承诺月工资3000元（试用期为月工资80%），每月15日打到个人账户。由于公司制度不健全，未签订劳动合同，进入公司至今所欠工资数额18456。离职后多次催促，至今仍未支付。本人于2015年6月1日向长安区劳动监察大队提起投诉，至今劳动局进度缓慢，公司推脱没钱，所有员工均未发工资，公司 ...
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