2、判令被告补缴原告自1991年8月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市谢屯中心卫生院在岗职工的 2个月了，还没有宣判，我相信法律是公正的，一切以证据为准绳。 【评析】： 一、证据规则在查明劳动关系中的运用 首先，推定在本案中的运用。 ...
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仲裁法》对用人单位的举证责任的规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关法律举证。原告从原审到终审，多次根据《最高人民法院关于 了两次，那么法院应该有两份案件审查登记表来证明。新疆高级人民法院明知道审案规则还出错，这是工作中的疏忽大意，还是办案人员故意为之呢？ 9、新疆 ...
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最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则，公司应提供合理证据，证明存在实际损失，而非主观臆测推断的潜在损失。且损失与 ...
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有回访留有证据 映客现在这种不公平的处置让我很气愤 现在已经忍无可忍 希望可以通过司法手段 正常维护我的权益 希望寻求正规法律帮助 谢谢其他主播的相关报道 进入 封号账户涉及灰色交易 映客官网8月2日发布一则公告，称平台部分用户“绕过规则，非法获取大量映客钻石，进行非法套现”，经过调查发现部分主播牵连 ...
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手册上有写不能问客户所要好处。但是关于某些方面呢，客户和我们之间有类似潜规则一样的规矩，就是在我们提供他们信息的时候，他们会给予我们好处。现在问题是，因为 单位凭借此份举报信，已经把我从单位开除。那么我要申诉到相关部门，必须要拿出推翻这份东西的证据。那么我想问光靠录音是否能作为有效的反驳证据？另外， ...
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时间表》、12证人是第二次开庭时被申请人提供的，不属于新证据，一审法院采信违反证据适用规则； 4.二审法院没有认清被申请人对劳动者进行独裁管理的事实，故意 七台河站向法院提交了由哈尔滨铁路局职工代表大会通过的关于职工工作时间计算标准的相关文件，且文件规定的内容均未超出《劳动法》、《劳动部审批办法》、《 ...
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证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。第75条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供如果对方当事人主张该证据 6天，一审法院认定每周工作5天是错误的。 4． 审判书认定：“根据相关法律的规定，计算加班工资的基数应该以标准工作时间内固定收入位准，根据 ...
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（四）当第三方公司、个人或机构使用甲方秘密信息而对甲方构成侵权时，如果有证据表明该秘密信息全部或者部分来自乙方，亦视同乙方违约。 二、秘密信息的内容 （ 、根据有关法律法规、行政规章和业务规则，乙方应承担保密义务的信息。 6、其他属于对甲方的经营和发展等有重要影响的其他相关信息。 （二）上述秘密信息， ...
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（四）当第三方公司、个人或机构使用甲方秘密信息而对甲方构成侵权时，如果有证据表明该秘密信息全部或者部分来自乙方，亦视同乙方违约。 二、秘密信息的内容 （ 、根据有关法律法规、行政规章和业务规则，乙方应承担保密义务的信息。 6、其他属于对甲方的经营和发展等有重要影响的其他相关信息。 （二）上述秘密信息， ...
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4、 估价档案管理制度 本公司估价业务档案，是本公司开展评估业务的史料和证据，为使估价档案保存的完整、系统、有效，特制定以下档案管理制度： 日常业务用车，日常保养维修。 3.公司所有车辆保险由办公室负责统一办理，办公室根据相关政策，考察选择保险公司。 4.公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用， ...
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