，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的 建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的 建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
合同生效之日起，应迅速组织销售队伍，以统一的“东皇”品牌标识完成终端分销工作； 7-4、乙方有义务保护甲方的知识产权，如有发生侵权行为应立即通知甲方，乙方须 承担。 第九条：合同效力及若干 9-1、如遇不可抗拒的非人为因素或国家及地方政策影响本合同的执行，须在24小时内告知对方，并在事件发生的3日内向 ...
//www.110.com/ask/question-3615797.html-了解详情
，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的 损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改者； 5、乙方以欺诈的手段 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 五、乙方的责、 ，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和知识产权，建立竞业避止制度。根据公平、 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
的损失后果在250万元以上，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，属于“特别严重后果”，应处于三年以上 无论糜放与八达公司是聘任关系还是与胡亚春存在合作关系，均不影响对其行为的定性。 2、关于八达公司从未进行过CRT碎玻璃进口或转口业务，一 ...
//www.110.com/ask/question-1346942.html-了解详情
的损失后果在250万元以上，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，属于“特别严重后果”，应处于三年以上 无论糜放与八达公司是聘任关系还是与胡亚春存在合作关系，均不影响对其行为的定性。 2、关于八达公司从未进行过CRT碎玻璃进口或转口业务，一 ...
//www.110.com/ask/question-1346935.html-了解详情
的损失后果在250万元以上，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，属于“特别严重后果”，应处于三年以上 无论糜放与八达公司是聘任关系还是与胡亚春存在合作关系，均不影响对其行为的定性。 2、关于八达公司从未进行过CRT碎玻璃进口或转口业务，一 ...
//www.110.com/ask/question-1346439.html-了解详情
。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平。 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的 ）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 （7）双方 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 （7）双方签订 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务