现在自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告 我与B公司2007年初（B公司成立之日起）——2008年末存在事实劳动关系。我接下来想与A确认事实劳动关系，之后再告他们。请问这个案子该怎么才能赢？是单独 ...
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仲裁请求： 1. 请仲裁委员会依法查明事实，确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 2. 依法裁决被申请人支付申请人2008年10月至仲裁生效之日的双倍劳动 的情形下，投诉相关部门，，被申请人非但没有停止违法行为，和申请人就劳资纠纷问题进行调解，还强硬的停发了申请人以后的依然正常工作时间内的4月份 ...
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仲裁请求： 1. 请仲裁委员会依法查明事实，确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 2. 依法裁决被申请人支付申请人2008年10月至仲裁生效之日的双倍劳动 的情形下，投诉相关部门，，被申请人非但没有停止违法行为，和申请人就劳资纠纷问题进行调解，还强硬的停发了申请人以后的依然正常工作时间内的4月份 ...
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现在自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告 我与B公司2007年初（B公司成立之日起）——2008年末存在事实劳动关系。我接下来想与A确认事实劳动关系，之后再告他们。请问这个案子该怎么才能赢？是单独 ...
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现在自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告 我与B公司2007年初（B公司成立之日起）——2008年末存在事实劳动关系。我接下来想与A确认事实劳动关系，之后再告他们。请问这个案子该怎么才能赢？是单独 ...
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份合同.2014年续签了一份，我手里没有合同，公司一直没给上社保，去劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可2014年续签的那份合同，因为2011年签的那份与公司注册 2011年签的就是没注册过的那个名称，所以公司只认可我有一年多的劳动事实，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同， ...
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违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人没有签字，这一点被告在仲裁庭中也是认可的，并不需要做笔迹鉴定，故被告与王飞的终止劳动关系手续是无效的。 2 ，2012年1月1日起原被告之间又形成了新的事实劳动关系。即便终止劳动关系，终止的也是这段时间的劳动关系，同时，与阳光劳务的派遣合同也不应该由被告 ...
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份合同.2014年续签了一份，我手里没有合同，公司一直没给上社保，去劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可2014年续签的那份合同，因为2011年签的那份与公司 时的劳动关系，之前的不认可，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了要求公司补交社保，还有 ...
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A，而公司的一些进出货物单上的名字却是B，然后给其他员工缴纳社保和签订劳动合同的也是B公司（B公司的法人和A公司的法人是不一样的，但是实际上却 裁决结果就是驳回我的请求事项，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力，无法确认存在事实劳动关系。所有我准备向法院立案。我现在的证据有银行工资明细（去银行打印盖章 ...
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