您好，请问一下公司给缴纳的社会保险基数若少于个人的实发工资，是否属于违法行为，可以以此为由提出辞职，从而得到经济补偿吗谢谢各位的回复，我在一家公司工作8年，但是2012年我又重新签了一份劳动合同 ...
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咨询云南昭通2006年至2011年社会保险基数及缴费金额...
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年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、 ...
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我的社会保险基数公司上的不够，我要以这个名义跟公司解除劳动合同能否要求公司赔偿那...
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我在某企业工作6年。但是企业一直是按照最低标准为我缴纳的社会保险。请问我是否可以得到与我当年平均工资做相差的数额的缴纳数额的补偿？过了追溯期 找劳动仲裁 管用吗？法院是否立案？？现在单位说咨询了律师，说已经过了时效，保险基数问题要在当年10月15日之前向劳动仲裁提出。如果过期，就没办法了。这样一来， ...
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政府公布的平均工资的3倍，但是今年我才发觉，公司为我个人缴纳的社会保险基数是按照全省平均工资的100%缴纳的。现我想提出解除，可否向公司提出经济补偿？未足额缴纳社会保险算不算《劳动合同法》中的“未依法缴纳社会保险”？谢谢！...
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1、公休日与法定节假日的倍数加班报酬；2、社会保险的费用计算；背景;1\我的劳动合同对以上两条只定性说明没有计算参数及方法；2、工作方式为外出建筑工地项目点，甲方认为工资已包括加班日；3、工资标准为4100每月，社会保险基数是否按照4100，公司认为按照4100中的2100。 请问，我该如何维护我 ...
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职工不知情，不掌握文件精神情况下，单位少报养老金基数额度达50%！ 单位少报基数，铁路局社会保险中心少核。一线职工合法权益就这样被剥夺了！ ，执法必严，违法必究” 法律面前人人平等！ 单位领导没有权利少报瞒报基层职工养老金缴费基数！ 有法必依是指一切政党、国机关、社会团体、企事业单位、公民都必须依法 ...
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