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公司应该怎样追讨这两人的法律责任？
工作经验，安排在生产部工作。07年与他们签定了两年的劳务合同但后面没有注意时效忘记续签了（社保金以现金方式补贴至个人）。 到今年四月份时，前者先行离职（属于强行离职）。离职时未与公司作任何交接，并且带走了公司当时配备给技术部门的笔记本电脑，离职时他的职位是销售部片区 ...
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