丢失过程的证明，然后经过有人事权的单位盖人事章然后和所补办的材料一并拿到到社保做重新认定。 单位一直进行改制前的准备。在多次找领导办理档案存档无果的情况 做连续工龄的审定（从而保证我的正常退休和正常退休金）！一审法院受理了但判决的结果却是不属于受理范围不做处理。 我想请问：因为实际损害没有发生我的诉求 ...
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进厂十四年.社保才给买了两年.现在50岁厂方让退休.无补偿.请求仲裁不受理.开具证明理由是劳务关系.不属于劳动争议仲裁范围.现诉讼法院接案人查看仲裁证明.说劳务诉讼费用很高.说裁诀对我方不利....
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