企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我 否则，用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。 其次，我的工龄计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同（合同一直由公司保管 ...
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我是去年毕业的。去年7月开始在一家国企上班，由于单位原因一直没有跟我签合同也没有缴纳社保。 今年一月才开始帮我建社保和签订合同，等于截止到现在我的社保只有7个月。 现在考上公务员，想要连续工龄，能否从去年开始连续？最好可以算满一年工龄，能否我自己把去年的社保补上？...
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2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同，用工单位买有社保，而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中？...
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80-85年临时工，85年正式签订合同工，今年办理退休社保认定临时工可以计算连续工龄，按视同缴费。80-85年无缴费记录，87-88年无缴费记录，需要补交这2段的税费和保险费，有单位补交部分和个人补交部分。但是单位以公司效益不好和临时工为由要我 ...
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了，这4个公司最长任职的5年，都相应签订了劳动合同和按最低工资标准缴纳了社保。最后一个公司劳动合同3年，还没有到期。这4个公司我们内部知道都是大老板控制的 公司辞退我，我是不是应该主张我是应当签订无固定期限合同的，不能无故辞退我。另外如果辞退应该按照15年的工龄计算离职补偿金。我该怎么主张自己的权益。...
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我是1984年参加工作且连续工作到单位倒闭的一名合同工,请问能按正式工入社保吗?工龄能否按84年算起？...
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公司把我调到子公司，没有解除原劳动合同，也没有和子公司签订新合同，只是把社保关系转到子公司，并开具一张证明函证明工龄连续计算。问题1:出现赔偿纠纷的话，这张证明函是否有效力，能否证明工龄连续性。问题2: 我的劳动关系是在原公司还是子公司？非常感谢！...
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我是攀成钢职工，要求卖断工龄解除劳动合同，可是单位把特殊工种给我弄掉了，叫我们连续复印十年的工资表其中每年复印一个月，我想办理退休时社保能认可吗？...
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我是江门诺华电子的员工，12年9月1日开始老板把工厂三分之二的生产线对外承包给另外的公司生产经营。我是对外承包生产线的员工已连续工作了15年。现在老板解散我们这些工人。请问按劳动法工厂应该怎样赔偿。（本人08年已签订无固定合同和已买7年社保）...
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