离职养老保险 -法律咨询企业改制搜索

我单位为集体制企业，90年代时有多名大学毕业分配的固定工，但现均已离职（未办理任何离职手续），现在企业准备改制，此部分固定工，是否还属于企业员工？其养老保险是否还应单位负责？...

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我在公司上班三个月没签合同‘由于在此期间没有我申请的养老保险没有买。还收到严厉的罚款。我想离职要我提前一个月申请、这样合法吗...

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这充分体现了一个煤电集团公司，二种制度。难道“内养”的是离职离岗在家休息，而内退职工就不是离职离岗吗？真是“一国两制”的体现。五、煤电公司集团改制不利益受到极大的伤害，而且这种伤害还会殃及终身。首先，由于工资基数太低，缴纳的养老保险数额就少，不仅现在领取工资低，到今后正式退休进入社保领取的养老保险 ...

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原单位要我下岗，赔偿金一直不给

单位安排我下岗，赔偿金一直不给，我又找个单位，可是养老保险还没有跟原单位解除，我能与现单位签订合同吗？要是与现单位签订合同，是不是原单位就不给我赔偿金了呢？还有可能算我离职吗？...

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旧厂改制，待岗职工久久未被安置，现在新厂却不管，想维权该怎么办

保留工职。2009年4月，新企业开始不收个人缴纳的养老统筹，并以待岗人员一直未上班按自动离职处理。 1998年改制后我曾经多次要求被安置，但是新企业厂卖掉，其他人员档案已经托管，待岗人员一直未托管，待岗人员实际已经失业，但是失业保险拿不到。C 旧厂全厂职工除待岗人员外，已经由新企业逐步发放安置费，而 ...

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同是下岗职工无法享受32号文件

1：调出本系统，2：系统内部安置，3：解除劳动关系。不选择的按自动离职处理。我没关系调出系统，系统内部安置挣的工资太低无法生活，无奈我选择了解除针对企业下岗职工的32号文件，对40、50及困难人员提供公益岗位，或给予养老、医疗保险报销三分之二的优惠政策，条件是2008年以后参与国企改制人资分离的下岗 ...

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自己辞职能买断工龄吗？

了，一月只有2000的工资，很多人都辞职了，当我去解除劳动合同的时候，人事部让我签离职手续，于是我就签了，我辞职半个月后，听说厂里有了新政策，可以买断工龄了 1：我还能拿到这笔买断工龄的钱吗？一个月后，也就是今天，我去办养老医疗保险，被告知，名字弄错了，我还在单位电脑上显示的是在职员工，这种情况，我 ...

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