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我们是一家用人单位,现有一名女员工因生小孩休完产假,要求延长假期,之后来公司上班了20多天,又因小孩生病回家而一直没有回来上班,期间我们多次跟她 办理离职手续,她一直都找各种借口推辞,就这样公司已经为她交了8个月的社保而因无离职手续办不了,如果是这样,公司就一直得为她交社保,作为一家用人单位, ...
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