（我们的工资是每月15号发，但是要压一个半月的工资，比如三月的工资在5月15号发），然后我也给他上班到5月15号才离职，现在到6月15号了他没给 合同，培训协议能算劳动合同吗？如果不算我可以向劳动局仲裁要求第一个满月后双倍工资吗？并以这工资作为培训偿还金吗？ 2、公司也没给我们买保险什么的，我可以要求 ...
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月，发放工资为1号 无一次准时发放工资 ，基本都为15号以上发放，有的还拖到22号。基本平均压工作为一个半月。 3、入职期间被申请人经常要求部门加班， 。改去当地区劳动监查大队咨询，部分负责人了解后打电话回当地人力资源社会保障所要求重新了解调解。让我回去再次调解，后公司老板只愿出二千元补偿二个月工资， ...
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在和原单位签订合同三个月后，提前提出辞职，在提出辞职后大约两周后老板让离开了公司，但就是不给办理相关离职手续；现在拖欠一个半月的工资拒不支付，打电话发短信也不回，就是不想给工资。请问我该怎么办？签订一年合同后三个月离职算违反合同吗？...
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3日到9月14日共计一个半月，8月份工资已支付，尚未通过试用期，在无提前通知的情况公司与我单方面解除劳动关系，并强迫我签署一份离职声明，内容大概为不得 。但约定时间过后，老板以需要评估我离开公司后的表现再和我说工资事项为由拒绝支付我工资，我向其询问评估和调查什么，老板搪塞我说评估完再说，并拒绝告知评估 ...
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两份，公司只保留了一份，我没有。 1、公司经常拖欠工资，一般拖欠半月以上。 2、做的是软件项目，项目没做完。 3、我提前一个月提交了辞职报告，公司返回我一份老板签署不同意的辞职报告的复印件（老板签字了）。 0、公司以项目没完成不让我离职，并声称走后要起诉我。老板起诉以这样的理由起诉我合理吗？ 1 ...
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我之前在一家公司当早教老师，然后年后放假第一天就是一月十八号我向领导在微信上发辞职书，领导回我好的，也没有要求我办什么离职手续。之后早教公司一直没发我十二月十五号到一月十七号的工资，而且早教一开始就有压老师的半个月工资，总共一个半月的工资。协商后领导以财务说我没有正常离职为由，说我工资没有了。...
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我的上级主管和我的下属都没什么事，我感觉不公平，所以我未同意，老总让我带薪一个月回家反醒，一个月后回公司，我还是未接受，老总说把我辞退，没有补偿 上保险，只是在合同附属栏上注明包含在工资里，有我签字，保险我也能要求他赔偿吗，离职人员再保险方面可否能得到赔偿，公司还拖欠工资，希望帮忙解答！能否让我知道得 ...
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给与建议和指导。 谢谢！ 一、背景： 1，我是上海分公司的一名销售人员，公司总部在杭州；公司总部从今年4月份开始拖欠日常工资，劳动合同规定是6月的15号发5 ） 3，公司8月出规定：必须提前一个月提离职，然后离职单是离开公司半月内开具、离职奖金协议是离开公司后的一到两月内才能签署。（等于说离开公司时， ...
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我说就从我的工资里扣，我离职之前财务是确认我付完所有票款的。并且她也再三的查了的。 后来等我在外地后的1个半月后，财务从她的QQ上发给我，说我 工资，而且她也从工资中抵扣其他的款项了，如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的； 再次，她在你离开公司一个多月之后才说还有一笔账没有对清，而且这时候账 ...
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我说就从我的工资里扣，我离职之前财务是确认我付完所有票款的。并且她也再三的查了的。 后来等我在外地后的1个半月后，财务从她的QQ上发给我，说我 工资，而且她也从工资中抵扣其他的款项了，如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的； 再次，她在你离开公司一个多月之后才说还有一笔账没有对清，而且这时候账 ...
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