重新回新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。离职后我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求我按当时入职时签定的《合作加盟认可 或私自操作业务、及作私单，否则扣发当月的全部收入并予以解除合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已 ...
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您好老师，我朋友拷贝公司资料被发现后，被迫离职，离职后公司还能追究法律责任吗，资料并未带走...
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从事互联网工作,公司突然要求外派工作(入职时未曾提及),我表示不接受后公司要求我主动离职,并且表示不会辞退我.这是否合理,我能追究什么责任公司说不会以外派作为理由开除我,如果开除我就是以我不接受协同工作作为理由辞退我,会给我留下不良记录.,是不是合理的?还有公司 ...
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你好，离职后公司给我多发了一财务部要我退回，不退回会追究法律责任吗我退回...
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你好我想咨询下，员工离职后公司里面的事物出现异常可以追究工作人员的责任吗...
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请问：公司未经过员工允许擅自作主张用员工身份证办理手机，员工离职后公司让员工交回手机及过户卡号，员工已将手机交回公司，但其卡号已注销补卡为员工自己所有，现在公司还要追究责任，员工该怎样维护自己的权益？...
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外贸业务员与原来公司有签合同，合同写明要对客户资料保密，业务员离职后带走客户，并与原公司客户大成交易是否违法？公司并没有与业务员签订保密协议和竟业限制条款，公司可否追究责任？...
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或者侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。 Ⅱ.竞业禁止条款 一、权力和义务 （一）、乙方承诺 1、在与甲方签订本协议时，不 包括但不限于同行业与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业； 4、不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内都不得自办或以 ...
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包含在每月的工资里了。如果我离职，将有义务为公司产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任…… 实际情况是：我们发工资都是 +提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问我该怎么维护我自己的权益？ 谢谢！ 蒋 ...
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，而且我是了解到公司已经找到接手的人了，就提出要离职交接，但是公司不同意，因为新工作要求三天后到岗，但是原公司就说需要斟酌人选什么的，必须一个星期才能交接，就是不给 前一个月的工资我也懒得要了，现在我只是想确认如果我直接走了，会不会被公司追究责任，毕竟我做的是财务工作，而且我也想好聚好散，不想牵扯太多...
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