电话也没有，这个月11号打电话回去问什么时候可以结公司，公司是10号发放工资的，后说我属于自动离职，工资不予发放，请问一下，公司这样做，这样说合理吗？之前打电话，打给这个说要找谁，一个推一个，现在打电话也不接了，我还可以拿回工资吗？...
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经组长签了后再上交到助理那。在31号的时候家中有大事发生，父母要我马上辞了拿回工资回家。于是下午下班前二分钟跟经理谈我要提前离职的事情及缘由，他不肯，说我那正式的辞工单他都还没签我就要提前辞工，没这种可能，要走可以，工资一分也没有。叫我请假回去，我请了二天假回来明天4号或是5号还是要马上辞工 ...
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没去，然后到了14号我去办了离职，行政部的经理说工资什么的1月和两月一起算，我也就没在意反正能拿到钱就可以了。等到3月18号他们没有发工资， ，我该怎么办，希望各位律师能给与我法律帮助，谢谢。钱是小事情，但是过去要钱的时候态度有点恶劣，要不是我同学23好过去要钱他们基本不打算发钱了，而我当时问他们如果 ...
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算7月份底薪 2500元来做 但六月份提成老板是算他们的 因为都是他们朋友什么的 有一些是朋友 但也是在我们的服务下办理的会员卡 老板直接说六月份提 熟练了 我们才能走 我们有在呢里得工作记录 和与他们的聊天记录 还有他们招人时候发的招聘信息 请问如果我们强行离职 报警 这1700元我们可以拿回来吗？...
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签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了， 和6月份的工资转账证明，4月份半个月的工资是发现金的，还有7月份的工资他不肯发了。申请仲裁的话我可以拿回多少呢？ 三：问题1和问题2我该如何 ...
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是二月份来这个店里应聘的，当时是说不用签定合同，然后上到什么时候想走就走，因为是应聘导购，那时候说的提成是按百分之二来算，八百的底薪，在这里上了 而且并没有享受什么劳动法，员工应有的待遇，经理说我们这是私营企业。 而且工资什么一切都是经理算多少是多少，但是这样我都少了一千多块了，现在他总是推脱，说所有 ...
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我2月26日上班时提出了辞职，跟主管说我今天做完以后都不能来了，什么时候办理离职您通知我，我按照店里面的程序来。一个多星期过去店里面还没有联系我，于是我 离职，我违约在先，所以不会给我支付工资（后来见我不接受这个结果又说你还没有办理离职手续，所以你还是我们店里面的员工，还可以再交涉）。我3月30日到店 ...
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天算的工资。是季节工，当初因为负责的人说工资什么时候走什么时候结 想着这样方便就签了，签到2月10号的，合同上有可以在此之前离职，提前一个星期说就可以，但现在我提前一个 说要到2月10号才能结工资，并且否认了当初说的话，我这是被欺骗了吗？现在好像也是我完全不占理了，我想离职的时候就拿到工资要怎么办呢？...
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，请问公司这样做我们可以起诉他吗？下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但有发的工资记录以及工服那些 工资啊？微信里有店长或老板娘的口头罚款以及公告记录截图，有用吗，之前因身体原因离职终止了劳动合同，过了几个月又叫我回去上了半年左右，未签订劳动合同，只是 ...
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年的实习，我今年2月底从天津空港四联别克辞职，我三月24号问人事我得2月份工资什么时候发，她说人事没人让我待会儿打，我过了好久打没人接，我一看就去 是正式员工，第二波是离职的，我问他离职的第二波是什么时候，他说不知道说不好 我问他4月份能发么 她说应该可以 不敢确定，4月13号我再次拨打电话，一个男的 ...
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