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一直按的是2300每月的工资发放,要是转正后当初谈的应该按3000每月发放的,但公司一直未给我转正和交五险一金,后公司有同事离职并申请劳动仲裁,公司怕 保险,其它四险只能从今年二月开始补交,也就是只能补交三个月,然后公积金说政策规定可以可以不交,就没有。 我想问一下,像我这样的情况,可以申请劳动仲裁 ...
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找我面谈有关我的工作面临的问题和单位现在客户实际的情况。之前的银行那边工卡被清理办理离职手续了,现在从新办理面试入职手续学历要求高自己不能进去了,而且也马上要去24小时 合适我的工作,我也不想在在这个单位呆了,但是事情突然还没有准备好再次换工作的准备。我怎么争取自己应得的工资和五险一金以及年终奖。...
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我的工作范围,在病人中造谣生事,影响病人的依从性,延误病情,使可以治疗的病人放弃治疗,或者院内“拉黑牛”...... 2007年抢救山西省眼科医院白内障中心白内障 我的工作与我的职称,工资待遇有不可调和的矛盾吗? 我对于《山西省眼科医院关于“符辰雅同志收受‘红包’,介绍病人外院就诊的处理意见”的通报 ...
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工资就没有2500了,还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的,让我以后没法找工作,我现在不但工资还受公司的欺压。我想去劳动仲裁。 ,是不是可以做为证据证明公司这样做是不合理的;2、我可以申请什么仲裁呢?(试用期没有交社保?非法解除合同赔偿一个月工资?或者合法解除但需要支付一个月代通知金? ...
//www.110.com/ask/question-1340012.html-了解详情
说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说 三年半,按照正常赔偿我是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知,那么在这期间我是否还属于正常上班正常的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-11846801.html-了解详情
说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说 三年半,按照正常赔偿我是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知,那么在这期间我是否还属于正常上班正常的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-了解详情
想解除合同又不想支付经济补偿的国有老公司闲置耍起钱,这反正有合同规定用人单位必须按时每月支付工资,无论有多低,劳动局反映对这类事情也没法,所以 对这类关系用人单位内部的用工问题反映一下有关的部门,如果都没办法解决那劳动者和用人单位不给经济补偿的变相裁员提出强烈指责,既劳动者不单方面提出离职辞职,也 ...
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车间员工管理员及车间主任同我谈话,都说终止劳动合同可以按洛阳市上年度职工社保平均工资计算,我可以得到较多的经济补偿金(有录音为证),可在我手续办结后,才知道并非如此,立刻感觉上当受骗,与车间、公司交涉无果,仍按本人平均工资计算,无奈,离职手续已办完,只能认倒霉。...
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换言之我的提成是三千。 今天6月13号老板娘开除了我们。却说离职了是不给我算提成的。只能在7月10号给我发工资底。还叫我不要问太多,还叫我去起诉她。 会知道提成是怎么算的。现在又跟我说没提成。 公司的另外一位员工也可以作证房子是我卖的,也可以证明当时她跟我说是有提成的。 买家也认可了是和我买的房。 跪 ...
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真做不了我现在人不舒服我想请病假,他们就答应给我休,然后了6月份时候可以离开公司了就去办离职,我就把公司服装还有工牌什么都交给他们,那时候工衣是给他们 一共付了300块,那时候也有开单子,他们就说两天后过来钱,我就隔了两天就去钱,结果我工资只有1200,我就说为什么怎么少,他们就说扣你下班没打卡 ...
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