，人事说的比较好听，单双休，法定节假日轮到单休了就单休，双休了就休息，我觉得合同的内容基本没问题，就签了一份，可是正常情况下的劳动合同一式3 就提出了离职，结果人事就说，试用期期间提出离职还得扣除试用期工资的百分之五十，从离职到现在已经有一个多月了，工资迟迟不能给我发，追要之后，人事说因为我没有完成 ...
//www.110.com/ask/question-5253788.html-了解详情
号从公司离职，离职的时候公司说再过几天发放拖欠的工资，从6月10号拖到8月1号，每次公司都以这样或者那样的理由不给工资。每次让公司的经理 手里有一堆在职证明（包含考勤表，公司在职证明等等）。 我想请问一下律师。 1.）我手里的资料是否可以直接跟法院起诉公司？ 2.）是否一定需要类似于欠条的证明？ 3. ...
//www.110.com/ask/question-4422504.html-了解详情
之前在一家小公司上班，因为工资不能及时支付离职，现在离职2个多月了，剩下的工资一直没给我，跟老板协商拿他家里的冰箱电视作抵押，什么时候工资给我什么时候还给他，写相应的证明并签字，这样是否合法？...
//www.110.com/ask/question-15955348.html-了解详情
最长时间拖欠我工资4个月，每次去要，都说快了，过几天或者月底肯定发什么的，老是说你放心肯定会给你的不会少，这这么一直拖着， 还有进厂的时候说的好好的2个月后给交社保，结果一直说公司效益好，不交社保，直到现在离职了还没交过如果工资拿到了社保还能要求公司给补交吗？...
//www.110.com/ask/question-5777270.html-了解详情
老板拖欠工资，说好每个月的10号发工资，8月16号入职，但是发第一个月工资是在9月25号，第二次是在10月21号；每天早八点半上班，六点下班 叫起来去办公室开会到很晚，而且不给加班费，10月二十一号自动离职，但是现在任何可以证明的都没有，也没有签订劳动合同，10月1号-10月20号的工资还能拿回来吗？...
//www.110.com/ask/question-1999231.html-了解详情
我在公司做了几个月 然后在9月份我做好交接 并离职 离职的时候 他说11月会给我工资 我催促了几次 都没给我 今天我再打电话去的时候 他说我先前的账目有问题 不仅不给工资 还要追责 我问问 这样的事情 我该怎么去解决 劳烦您了我现在已经离开宁夏 回到武汉了...
//www.110.com/ask/question-10228700.html-了解详情
公司拖欠我5个月的工资，离职时只给了欠条，欠条上写的是14年12月30号付清，到现在已过期限，但老板迟迟不给，联系过多次，每次都说给，但从未兑现。打算走法律途径，应该怎么操作？...
//www.110.com/ask/question-3286232.html-了解详情
上班12天计算给发的（实际我上班13天，中间有一天是休息，公司制度每日8小时，一周6天，有一天公司让加班一天，最后还不给加班费）。进入单位 就走）最后副总与我商定今天离职，中午副总向总经理汇报了此事！本人12月17日下午离开公司。过后我一直追讨工资，总是以各种理由不给，造成我春节期间无法回到老家过节， ...
//www.110.com/ask/question-2223571.html-了解详情
我在工程机械私人单位上班，现在拖欠我4个月的工资，我工资本是3500元，现在因为公司不盈利把工资给我调到1200元，公司还制定出一些规章制度，要强制 ，要不就按旷工处理，公司说旷工半个月可以以开除处理，我应该怎么办，如果我离职公司的工资，提成，还有出差补助是否能要出来，怎么要？？？希望大家能帮帮我， ...
//www.110.com/ask/question-1985255.html-了解详情
我今年毕业后7月底在深圳一家小企业上了8天班，被开除之后，老板承诺给工资，现在十月份了工资还没给我，没签合同请问可以投诉吗，需要什么资料证明，盖章的离职证明可以吗？投诉后会对该企业造成什么影响，如果投诉后还不给工资怎么办，因为是小企业所以想了解清楚...
//www.110.com/ask/question-9217871.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务