的一名普通销货员，正是因为下面的一笔业务使我被迫离职，也正是因为这样被公司罚掉了2011年整年的工资，最后还落下了一个"木头"的臭名。 2011年8 过之前的合作，12月底，货物按时送达，有营销部刘经理和员工李小逵签发接受。年底催促吴总快速结账时，对方以产品还没有"促销"出去为由，再次拒绝付款。春节前 ...
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生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三）乙方责任 1、乙方负责输送人员的稳定性，必须控制人员离职率， 乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费 ...
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生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三）乙方责任 1、乙方负责输送人员的稳定性，必须控制人员离职率， 乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费 ...
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我是2010年8月与公司签的合同《当时签合同时是元智捷诚快递有限公司领导让签的，没写甲方是谁》，我们所有职工都是这样签的。今年8月份公司 。公司搬到青州去，我们这些老员工一个不用。26号晚上我们工作完以后 公司派人来现场结算工资，条件是签离职协议书，不签不发，我们没办法50多个工人都签了，请问公司这样 ...
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