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赔偿问题
状况就开始出现萎靡状况。合同规定每月5日
发
工资
,但是
到
了12月底才
发
11月的
工资
,1月底
发
12月工资。后来
工资
都
不
能
一次
发
完,要分两次
发
。在今年2月底 ,等成都那边的老板和你交涉看你是去是留。 然后我接受了他的建议,因为我
离职
的原因是因为公司
发
不
起
工资
,既然现在有大公司接手,我也不用担心
工资
的问题了, ...
//www.110.com/ask/question-410838.html-
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如何维护自己的最大利益?
状况就开始出现萎靡状况。合同规定每月5日
发
工资
,但是
到
了12月底才
发
11月的
工资
,1月底
发
12月工资。后来
工资
都
不
能
一次
发
完,要分两次
发
。在今年2月底 ,等成都那边的老板和你交涉看你是去是留。 然后我接受了他的建议,因为我
离职
的原因是因为公司
发
不
起
工资
,既然现在有大公司接手,我也不用担心
工资
的问题了, ...
//www.110.com/ask/question-408928.html-
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