您好，我有个问题想请教一下，我之前在一家上市公司工作，因为跳槽，需要公司开具离职证明（我属于外驻人员，故没有在公司亲自办理手续），我于2011年12月 但到现在仍然未拿到离职证明，公司的理由是领导未 签字，但是我与这家公司的劳动合同已于2011年12月30日终止，请问各位专家，有什么办法吗？我想知道， ...
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才会发），但是可以与公司借款4000元，后发票抵扣，17年1月、2月纸质签字出差申请、借款单；3、4月使用钉钉电子申请出差申请及借款单，以此类推借款， 、工资社保证明，他们违法？应该怎么做，因新单位入职需要上家单位出具离职证明及工资社保证明，比较着急，7月1日新单位必须入职。 3.经17年5月26北京 ...
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，离职证明能拿到吗？因为我想把公积金转到银行，而这又需要离职证明，请问被开除可以拿到离职证明吗？ 被开除的话，有失业金拿吗？ 我在厂里不做任何违纪的事，也不申请离职，如果他们给我强行申请离职（我肯定不会签字），那算不算开除我？或者说我可以通过法律申请赔偿和领失业金？...
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第三方解除劳动合同、开离职证明及档案调出涵，当天成功将档案调出。因为一直没人交接，我把需要做的工作及交接的工作写得很详细留在了公司，离职登记表除了领导和交接人外都签 完，否则不发我工资，但需要签字的我都签过了，没有再回公司的必要。所有材料我都有留底，请问她说我伪造三联对我有什么影响吗？三联确实是同事给 ...
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要去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉？包括保险这块的投诉是不是都是在 ，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入 ...
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提供了微信群通知的记录（手机上有原始记录），即证明公司考勤需要员工签字确认，希望按照我已提供证据证明对方存有加班记录，对方不提供则承担不利后果，来让举证责任 减少法定工资的情况下，不发我全勤奖，没有不当之处。（三）离职时公司未开离职证明，未办理失业登记和领取手续（北京社保规定，必须公司申请办理失业金， ...
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提交了辞职申请，主管业务领导和主管人力资源领导都已经签字，过了一个星期基本把公司离职程序走完，到最后要求人力资源盖章，并出具离职证明。但是他们以合同中 经过专项培训，不应缴纳违约金，公司人力资源不同意。现在我想申请劳动仲裁，需要等提交辞职申请一个月后吗？我工作已经交接完成，辞职申请上主管业务领导已经 ...
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通过试用期，要我交接好工作后离职。我说我工作期间一直认真负责，也基本能胜任工作，为什么说我不能通过试用期呢？经理说这是公司领导的决定，可能领导认为你 单方面解除合同，是要给你出示你不符合录用条件的书面证明的，并且也需要你在证明材料上签字表示认可之后，才能证明公司是和你协商一致解除合同的!你们公司拿不出 ...
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源渠ppp项目），有一张编外人员使用表，写着延迟转正，并且有公司领导签字，但领导已辞职，至今（2019年10月）未签订任何劳动合同，并且从2018年12 没有证据） 问题： 1如果打官司索要工资及双倍工资补偿，我需要提供哪些材料 2，可以申请双倍工资补偿吗，可以申请几个月双倍工资补偿 3，欠付工资如何 ...
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了后者。但是公司没有提供培训，只有完全靠自己，用上班和下班的时间自学，领导说要在12月底通过客户方外包的项目组的外包人员考核标准，如果考核通过，则 ，生死都在公司手上。 8. 公司行为算违法解约吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1： ...
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