之前与公司签署了保密和竞业协议，现在离职了，当时那份协议中约定若是违约则要支付数十万的违约金，但是没有约定竞业限制期间的补偿金，而且公司也没打算支付，请问这份协议还有效吗？...
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只签了保密协议，每签竞业协议，但是保密协议里面规定了补偿金包含在工资里面，现在我已经离职。这个保密协议生效吗？保密协议里面有一项说限制行业3年，公司补偿，但是未有补偿。...
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公司没有规范的竞业协议，老板让我们自己写份承诺书，承诺一年内不得在同行工作。请问这样写可以吗？ 竞业协议 甲方：_________ 乙方：_________ 经甲乙双方协商终止劳动关系，为感谢公司的培养和保护公司机密文件，甲乙双方做出 ...
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上一家公司签署过竞业协议，但是在之后的9个月时间里没有支付过补偿，九个月后我想要入职同类型的公司，是否有影响，如果入职新公司后原公司要求我履行竞业协议我是否可以以原公司未支付我补偿金而要求解除协议...
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离职时和公司签了竞业协议，但是协议中没有写补偿金，这份协议有效吗，我是否还能去同行公司...
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竞业协议，离职后公司没有按协议约定每个月给予补偿金，算协议无效吗，我需要申请解除吗...
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签署竞业协议是不是一定要给员工补偿金的？如果在协议里写明由于乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业限制义务的同时，无权要求赔偿。这条协议合法吗？乙方辞职算不算是违约的一种？...
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员工签署竞业限制合同,该合同规定:"一年内不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均的20%支付竞业限制补偿金,如果当地有相关法律规定赔偿比例,则优先按照法律规定的比例赔偿. 现在,我的问题是,东莞现有的法律没有规定对此类赔偿的具体标准,所以,按公司 ...
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工作签了竞业协议，离职后公司中途有两个月没给补偿金，我是不是可以找新公司？要是找了新公司，原先的旧公司又开始付补偿金，我算违约吗...
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公司要我签竞业协议，两年不能去同类型公司。但是合同中写明，工资中包含补偿金，企业不需要额外支付补偿金。这样的条款合理吗。如果之后打官司，法院是否可以判定其为无效条款？...
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