补偿金额，只约定员工的义务），合同到期后用人单位没有续签合同，用人单位已按照工作年限做出经济补偿，但没有就竞业禁止做出补偿，请问：员工是否受竞业禁止协议约束。而且合同约定的竞业禁止年限为3年，已违反劳动法第二十四条中“竞业限制期限，不得超过二年”这一条款，所以是否此约束无效？...
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a公司现申请仲裁，认为我违反合同竞业禁止相关内容，A公司从我离职之后至今2年并未支付任何补偿费用我于A公司离职后在B公司（非同类行业）工作8个月，然后离职进入C公司（同类行业）至今，现A公司申请仲裁说我违反竞业禁止条款，要求我补偿A公司损失50万。A公司未给予我任何补偿费用，且A公司诉讼时间 ...
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我和原公司签了一份竞业禁止协议，其中有一条条款原文如下：“在双方解除或终止劳动合同后30日内，甲方决定是否对乙方竞业限制约束，要求乙方遵守竞业限制义务 对我进行竞业经济补偿，是不是可以视为原公司对我不再进行竞业限制约束了？如果在“解除或终止劳动合同”后又过了几个月后，原公司知道我在同行业公司工作，提出 ...
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竞业禁止协议书》，约定保密及竞业禁止期限为两年，但没有支付保密费条款。2015年4月24日合同期满后没有续签合同，但仍继续工作至2015年8月中旬 判决合理么？ 2，2016年末得到仲裁委判决后上诉法院，一并诉求《员工保密及竞业禁止协议书》的经济补偿。法院不受理，要求先仲裁。请问关于此协议仲裁时效是否 ...
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我丈夫是某县级公司分公司的经理，与总公司签订了加盟合同，合同中写明，加盟期间禁止自营或为第三方服务，合同解除后三年内竞业限制，但并未写明补偿金。请问，我作为妻子，他的竞业禁止义务竞业限制约定会延展到我身上吗？...
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写了离职后两年不能从事同行业工作，或者自营同行业公司。补偿金总金额是工资基数X竞业限制年限。之前离职的同事是拿到了两个月的工资作为补偿，我们的收入包括 的业务也是自己一点点摸索出来的。现合同期满，准备离开，公司要求我再次签署敬业禁止协议。我不明白是否有必要遵守之前有关竞业的条款，另外我觉得补偿金太低。 ...
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1.和公司签过保密协议和竞业禁止协议。但是保密协议中含有竞业禁止的内容：5年内不得为其竞争对手工作。2.离职时公司既没有书面解除竞业禁止协议，也没提过经济补偿方案。 请问下，这2条是否违规。另外，由于才工作几天就辞职了，公司未发放过任何形式的工资，这种情况下所签合同协议是否有效？...
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我司与一某司签订了三年的竞业禁止，可是现在某司违反了合同，还想与另一公司合作，让我司把“竞业禁止”这一项去掉，考虑双方利益下，我司还想与某司合作，可是又不能就这样把竞业禁止去掉，请问这时我司应该怎样做？有没有两全其美的办法？...
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老板要我们签竞业禁止协议，是否有问题？ 2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。乙方离职后第二天起，，甲方按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制补偿费。如甲方要求提前终止劳务合同，不管是经过双方协商一致而终止或乙方擅自离职的，则甲方有权根据乙方就 ...
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我在原来公司做机械设计工作，签订了劳动合同但没有签订竞业禁止协议和保密协议，现在合同期满，我不想与原来公司续约，准备到其他公司做机械设计工作，原公司老板说我不能设计与他公司一样的产品，否则就违法了竞业禁止协议和保密协议，断了他的财路，要对我不客气，我改怎么办？是不是想他说的那样？...
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