竞业限制未约定限制经济补偿 -法律咨询搜索

竞业限制是否生效

义务相关的补偿。第十四条尽管乙方从甲方获得的薪酬及相应补偿已足够履行竞业限制义务，但甲方仍将在终止或解除本合同后每月再给予乙方一定数额的竞业限制五条如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，乙方同意将以离职前12个月的工资额为标准向甲方支付违约金，如甲方由此而产生的经济损失超过该违约金的， ...

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社保交纳问题

秘密与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情行的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方 ...

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关于竞业限制补偿金问题

业限制协议解除权的，应当书面通知对方，竞业限制协议的解除自通知到达对方时生效。但双方另有约定的除外。”我今天接到电话通知，没有书面通知，请问这样，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“ ...

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关于竞业限制补偿金提前停止发放问题

业限制协议解除权的，应当书面通知对方，竞业限制协议的解除自通知到达对方时生效。但双方另有约定的除外。”我今天接到电话通知，没有书面通知，请问这样，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“ ...

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深圳竞业限制金额标准

第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条竞业 ...

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竞业限制补偿金过低是否自动无效

是本人已收取1万保证金. 请问在深圳不是有吗,第24条有说到:竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。那么这种情况,1.我是否有 ...

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该案例中何毕是否违反竞业限制？

一些条目感到犹豫，未签订劳动合同，公司基于用人需要，没有继续要求，决定继续录用何毕，并于同日签订了一份《竞业限制协议》。其中约定竞业限制一年，即何月20日，旺达公司以何毕违反单位规章制度为由，将其开除，并拒绝支付经济赔偿金和竞业补偿。 2015年10月份开始，何毕在兴盛公司任职销售主管，该公司的经营 ...

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单位以质量问题责任未处理完为由停发离职前一个月的工资

元的管理责任经济处罚，希望公司能够缴纳8月的社保医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。帮助需求——就保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行准备后续 ...

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经济补偿金与克扣工资

年，企业克扣职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付，2000元/月*24=48000元。 13. 被 ...

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竞业禁止

2019年12月31日以原聘用合同约定的离职两年内不准从事相关工作为由，限制本人继续从事本人擅长的工作，说给予经济补偿，未提及数额。本人在职期间非高层、合同里提及有违反的话，需赔偿10万元。2019年1231收到公司邮件提及若两年内从事相关工作，则按竞业禁止和高院一些规定追究我的责任。请问该合同约定 ...

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