，被另一文件取代：福建省总工会 中共福建省委教育工作委员会 福建省教育厅关于印发《福建省实施办法》的通知 闽工〔2013〕13号 这份文件是这样规定的：教代会代表 几年来开展评聘分开竞争上岗工作经验，特别要结合三年来单位职能、功能和人员变化发展的实际情况，对原制定的评价的标准实施细则和岗位设置方案进行 ...
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相关规定，今后我省每个事业单位都必须形成固定的岗位聘用制，所有岗位竞争上岗，事业在编人员竞争到哪个岗位，就签订哪个岗位，薪酬跟着岗位走。“这意味着事业 财政支持以及经费自理的事业单位。使用事业编制的各类学会、协会、基金会也要实施岗位设置管理。 人员对象包括建立人事关系的、在编在职的正式工作人员。 但是 ...
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律师您好: 河北新华第一印刷有限责任公司强性出台了《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知 截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活 应交的部分只剩600多元。 50岁以上54岁以下不申请内退者可自己竞争上岗，而企业后期要搞减员增效活动——1000多人只保留500来人。而我所在的 ...
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河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活待遇 的部分只剩600多元。 50岁-54岁者可提交内退申请,不申请内退者可自己竞争上岗，后者不符合搞减员增效（有领导者言：1000多人只保留500来人）的逻辑 ...
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律师先生、女士们好： 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退 自己应交的部分只剩600多元。 50岁以上54岁以下不申请内退者可自己竞争上岗，而这又不符合搞减员增效活动（有领导者言：1000多人只保留500 ...
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刮脂的内退政策合理吗？ 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退 自己应交的部分只剩600多元。 50岁以上54岁以下不申请内退者可自己竞争上岗，而这又不符合搞减员增效活动（有领导者言：1000多人只保留500 ...
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政策指导下，在一定范围内，毕业生和用人单位通过供需见面、双向选择落实工作的办法。尽快实施“不包分配、竞争上岗、择优录用”的机制。按照公平、平等、竞争 选择过程中落实的毕业生要给予充分保证，直接派遣。各用人单位要积极参与人才竞争，及早做好争取毕业生的工作并采取积极措施和优惠政策吸引毕业生。大力支持和鼓励 ...
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办法》(中发[2001]3号)，从此军队转业干部安置工作走上了法制化的轨道。从《办法》发布实施前后的安置政策来看，基本的原则、条文和政策精神是一贯的、连续的， 的特点，且工作、管理经验丰富。转业到地方工作后，他们大都更加努力工作，积极参加竞争上岗，以求实现个人成长进步并更好地为党和国家出力。但这份合同 ...
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安置工作的意见》已经国务院、中央军委同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。实施退役士兵安置改革，落实《退役士兵安置条例》，对于推进与社会主义市场经济体制相 保障安排工作退役士兵的待遇落实，要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系 ...
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：粮库、甜菜站等。要么安排不了工作，流入社会。 二、民政局安置办没有想办法给我们这些退伍士兵安置，让我自谋职业。安置办不给我讲解国家相关政策， 80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止”。 我是退役士兵被民政安置部门误导签字领取自谋职业金，按照法律规定，误导手段所实施的民事行为无效。为此应该归还 ...
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