，急救员证… 二．曾任教学科目：担任校医，教过初一植物课，初二生理卫生课，初一至初三的计算机课及计算机机房管理工作，初一至初三的心理健康教育课， 、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路，把妥善解决在岗代课人员问题与建立完善教师正常补充机制结合起来。 首先是要允许那些具备教师资格、符合教师任职 ...
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引起突发性疾病。长期饮用这种水质，对人体骨骼发育，及广大业主身体健康极为不利。如果自备井水不符合生活用水标准，开发商必须尽快满足业主用水需求。如果该水质 行为，我们业主绝不能容忍，对于我们业主的切身利益，我们责无旁贷。我们拒绝使用毫无卫生保障的水，使用干净放心的水，是我们不可剥夺的强烈要求。 3.《 ...
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房屋所有权、土地使用权方面的纠纷。 （2）甲方保证出租房屋及相关设施符合建筑安全、消防、卫生等国家标准，不存在影响乙方正常使用的缺陷。 （3）在本合同 合同约定支付。 第四条 租金及相关费用 4.1 甲乙双方议定出租房屋的租金标准(按建筑面积计算)为： 元/平方米/月，月计 ，年总计 。本合同租金不含 ...
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情节严重可追溯合理赔偿或诉诸法律解决： （1） 不能提供房屋或所提供房屋不符合约定条件，影响正常使用房屋的。 （2） 逾期提供房屋超过3日的。 （3） 违约责任 1、乙方如逾期支付租金，每逾期一日，则乙方须按照月租金0.3%的标准支付违约金。 2、乙方应于房屋租赁期满后，将承租房屋及附属设施、设备交还 ...
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、工作时间 第六条乙方实行标准工时工作制。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方根据国家有关劳动保护、安全生产、卫生健康等规定，为乙方提供 甲方可以随时解除本劳动合同且无需支付任何补偿金∶ （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的; （二）伪造学历、证书、简历、工作经历、社会关系、病假、事假 ...
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平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理 ！是否不符合劳动法？？） 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第 ...
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职业危害防护 第十二条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急 ； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二条：乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同第三十九条第1、2 ...
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的县（市、区）应当建立火化殡仪馆。 火化殡仪馆的设施和设备建设，应当符合国家规定的技术标准。 十四条殡仪馆根据同丧主约定的时间、地点接运死者遗体，也 ，应当经民政等有关部门批准。 因患传染病死亡的，医院或者丧主应当及时报告卫生部门，并依照传染病防治规定对遗体处理后火化。 第十六条殡仪馆应当严格遵守殡葬 ...
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乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产流程，制定操作规程，工 作规范和劳动卫生制度及其标准 第7条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、食品卫生及 或事后一周内）解除合同，不予任何补偿： 第一、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 第二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，包括但不限于： 1、 ...
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三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下工时制度： 原则上执行标准工时制度。因乙方从事公司两个岗位的工作，在每日必须的工作能确保 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名： (1)被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者; (3)严重失职 ...
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