为“上诉人实际在单位出勤时间较标准工时延长的时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作 人认为一审法院有证不认。 在举证过期的情况下，2013年4月16日，一审法院第二次开庭进行法庭调查，违反关于证人出庭作证的规定，接受被上诉人 ...
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姜**的承包合同（注明：承包合同没有年月日）”，用于证明被告有权利开除或者解聘任何一个职工。第二组证据“姜**证言：邹**与2002年底就不去医院上班”， 1991年至2016年每年度在岗职工的年平均工资标准补充支付相应期间的工资符合法律规定，本法庭亦予照准； 第四，被告依法应支付原告赔偿金，赔偿金的 ...
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，说从来没签过，也没见到过什么中介的人，就连我父亲的同事也一点不知道。请问，这份协议和合同有法律效果吗？我还可不可以向信用社追要补偿金 关于申请人放弃经济补偿金内容，因该约定并不违反法律规定，申请人如对该部分内容存在异议，依据当时有效的《中人民共和国劳动法》第二十八条“提出仲裁要求的一方应当自争议发生 ...
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月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同，后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。后于7月中旬与另一公司签订劳动合同。 我所有档案资料等都在我自己 劳动合同期限之内的产生的培训费？之前05年至07年间劳动合同内的培训费是不是不应该再计算？ 3、 原公司是否有权利因劳动合同方面事宜起诉我现任公司？...
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的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第一百七十九条规定情形之一的，应当提出抗诉。 地方各级人民检察院对 依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。 7、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条 ...
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运输的资料，与劳动管理无关，无证明力；证据11《作息时间表》、12证人是第二次开庭时被申请人提供的，不属于新证据，一审法院采信违反证据适用规则； 人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效均由法院依法确认，当事人举证也只能提供合同文本，申请再审人对合同中有疑义的条款在诉状 ...
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年10月召开全院大会，动员我们走出去办社区医疗站，当时只要愿意出来，就鼓励，什么条件要求都没有，“唯一”就是不能跨“区”，如果在江岸区外，出现一切问题院方一概不负责， 承受的压力已到了极线，不是为了小孩，真是自杀的心都有。 我的亲人和朋友在我第二次走投无路时借钱帮我购买了现在的这个门面（解放在道三阳路 ...
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年10月召开全院大会，动员我们走出去办社区医疗站，当时只要愿意出来，就鼓励，什么条件要求都没有，“唯一”就是不能跨“区”，如果在江岸区外，出现一切问题院方一概不负责， 承受的压力已到了极线，不是为了小孩，真是自杀的心都有。 我的亲人和朋友在我第二次走投无路时借钱帮我购买了现在的这个门面（解放在道三阳路 ...
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地址已经无法收到EMS，这种情况我是否可以直接将EMS借给母公司或总公司的人事部门？ 第二，上述第6条，我是否可以就相关问题主张工资方面的补偿？ 第三，我 按照恶意欠薪主张经济补偿？补偿的标准应该按照什么法律执行？（劳动仲裁已经确定会出具不予受理通知书，可以直接去法院起诉） 第五，因之前诉讼中，法院称 ...
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：申请人的请求已经超过法律上所规定的仲裁时效，故申请人的劳动仲裁申请本委决定不予受理，申请人在收到本通知书之日起十五日内可以向区人民法院起诉。超过仲裁时效的依据 年9月协商未果后才申请仲裁的。然而后来看了劳动争议调解仲裁法才知道第二十七条规定的时效是一年。所以我非常迷茫和疑惑：难道法官不懂法吗？请专业 ...
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