6月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是在暑假8月份左右学校反水说，集团那边 我后续如果想要离职工资是怎么算的的，以及赔偿金加班费，还有让我上交的检讨是否对于我之后的找工作有影响，会不会把我的工作经历档案之类的乱填？...
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你好。入职申请表内容。待遇要求。试用期和转正之后。公司要求填写。试用期500元一个月.试用期后5500一个月。入职申请表有部门领导主任签字。签订劳动合同电脑打印最低工资标准2200元。 入职申请表上待遇和劳动合同待遇不一致。入职申请表待遇是否有法律效力。...
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如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年 ，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？为什么？请阐述你的 ...
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如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年 ，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？为什么？请阐述你的 ...
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如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年 ，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？为什么？请阐述你的 ...
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一家公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又说有一个月的试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否 ...
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刺伤了，是叫鱼刺刺伤的，因为我爸爸从事的是水产行业嘛，本来刺伤的时候是淌脓的一个状态，挂了几天消炎针之后就是发黑，医生说的要把黑的地方给截掉，但是我爸爸是临时工，没有签订劳动合同，那个厂子也不是一个通情达理的地方，我爸爸就是就是把工资都结清了，不想在 ...
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你好，自2019.07入 职会计 2022.02干完一整个月主动离职 这几年里没有签订劳动合同也没有为我缴纳社保，现在我已经离职，还拖欠了我1和2月份工资。 辞职 实际我去的时候账目就是乱的，公司没有教会我，，我说完辞职后公司也没有挽留，我第二天照常上班后收尾，之后才正式离职 请问我可以要求什么赔偿?...
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拿到offer，只是口头、信息方式通知报道。签订合同《全日制劳动合同》，签订之前并没有声明这个合同毕业生效，签订合同之后要求签订三方协议，但是我不想签这个合同，我 生2.三方协议的实习期限要怎么签 3.公司提前声明没有实习这一说，合同里面写的也是试用期，这个合同有问题吗？3.实习生辞职需要拿到解约函吗...
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了身份证和邮箱，后收到了发来的offer，约定了入职时间。但还未入职，如果在之后不想去该公司，可以口头通知不去吗？，或是不去要承担什么后果吗？另外，应届生在试用期间，可以签订三方协议吗吗？试用期合同要签试用期合同吗，签了会影响应届身份吗？劳动合同必须是在试用期满后或是转正后签吗？转正后 ...
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