经过详细了解后，律师同我说可以做风险代理，因在职时原单位没有给我签订劳动合同及没有买社保，律师核算后可向原单位申请26000元赔付，如成功申诉全额26000元后支付 让他全权代领执行款即可，隔半个小时左右一个姓徐的法官给打电话，问我在什么地方，叫我本人去领取剩余执行款，因当时没有想那么多，我就说让我的 ...
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金环球公司，据叶拥军告诉我他们公司在收到银行信用证，贷款80％的额度以后才与我公司签订合同，再将50％额度汇到我公司账上。 信用证开出时有一条软条款规定，信用证 办理出口了。我劝告叶拥军不要这样做，这样做是违规的，到时候可能收不到钱。会很麻烦。他没说什么。过了几天，叶拥军电话告诉我货已经出口了，我问他 ...
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，之后在问就有说七月有新员工来到时候一起交.等到七月新员工来后 叫我准备合同之类；社保也一直拖着.他自己帮我们单位买了份商业保险.就不想帮我们交. 签合同就可以不交社保所以一直拖我们的.现在单位说我是从事人事的故意不自己不与单位签合同.也没有帮单位与另外后来的2位新人签订合同.新员工试用期合同只有单位 ...
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结果。我也真觉得没意思了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看，我能有话语权吗？ 第二，公司这种情况开除我（ ！ 第三，如果综述，公司涉嫌非法解雇，剥夺我的劳动权利，我能获得什么赔偿？ 第四，我现在需要做什么？公司买了社保医保的，近一年多也买了公积金。比如 ...
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律师您好: 我是吉林市某私企员工,2008年7月入职该公司,当时签订了一份三年期劳动合同,合同上未标明工资总额,因此又签了一份补充协议,规定年薪税后X元, 劳动合同是否还继续有效，公司是否还必须交纳社保直至与我解除劳动合同。 4） 如果今后我要申请劳动仲裁或诉讼，时效从什么时候算起。 敬请指导，谢谢。...
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万年薪，两个月试用期，没问题的话会签合同，有社保。但工资每月只发6000块，余款年底的时候结。但试用期过后，我向公司询问什么时候签合同，公司老板却跟我说，就不要签 是2千多块钱，我应该怎样才能追讨我应得的工资呢？公司没有给我签订劳动合同，又不给我买社保，我又可不可以追讨我的赔偿损失呢？请帮助我，谢谢...
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五年只体检过一次，在进厂时候，体检合格。一般节假日无休。我们怀疑是过劳死，向工厂索赔，并且了解到他们工厂去年才买社保。我们这边索赔提出四点。1、 的是他们没有合同，但是我们提出，第二天他们就拿出了合同，我们了解是他们没有什么放弃购买保险协议，但是第二天他们也立马拿出了放弃协议，并且我看到的都是复印件。...
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一直到2016年3月，期间公司一直没有签订劳动合同，也没有购买社保，工资条上有一个社保补助项，也没有签订任何同意公司不购买社保的书面文件，现在已经离职了，最后 劳动仲裁赔偿双倍工资，因为满了一年了，双倍工资是计算什么时间段的。补买社保，社保补缴又是怎么算的，具体是多少（月平均工资4500），还有就是我 ...
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，并且威胁我起诉我违约让我赔偿1W。 如果我要打官司我有以下说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司第二个月起到离职当天） 公司未给 放弃社保协议。我要求公司补买全部社保 第三我的试用期长达五个月，试用期太长太长，不符合国家规定。 我有证明 证明我是什么时候入职，还有这份培训协议 ...
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派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱， 离职手续，我求求各位好心人帮帮我吧，真的！我很无助，，我还刚毕业不久，什么经验都没有，就这样被中国电信欺负，还是大型企业，太黑心了。我该怎么办~我第一 ...
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