做为押金,2008年1月1日由于新合同法出台,企业将原合同废止,又与我重新签定了3年的合同,但是补充协议没变.由于待遇不理想想,并且企业一直不让 专业无关的政府出资组织的培训,企业只支付了我参加的培训的住宿费和交通费,但是企业要求我赔偿培训费与违约金,培训费还要求我承担政府出资的那部分资金.那么,如果 ...
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于我,并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司,公章还没有办下来为由,没有给我。后来我才知道这个培训费用他只支付了5000,也就是 到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,当时需要去工商部门查该公司的档案,结果我根据他平时和客户签订合同上面的公章查询,没有登记。我又按照他现在和其他员工签订的劳动 ...
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劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.(5月26用工,10月27离职。)3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗?在去培训前签订了一个培训服务协议,只签了一份在公司那里,我手里没有。那上面约定培训服务期 ...
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回来, 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同,只是口头提过工作满2年,培训费就不赔偿,最近单位有名同事因家里有重病人员需要照顾所以离职,但是只让他赔偿了 不知道有这个 国家有这个制度吗? 上面意思写着甲乙 双方达成共识 但是没找我谈 就直接下个培训合同让我们签 但是我问了自身的利益 我没敢轻易签...
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吴律师,您好!我之前和培训机构签订了一份培训合同,培训费是19980,因为还没开课我目前只支付了8000元,现在我因别的原因不能如期回去上课现在想退钱,但是合同没有写违约方的赔偿比例。请问这种情况要怎么处理比较好呢?...
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万和300万。员工和公司签订合同每个月工资2100+岗位工资400约定完成年度业务额200万,但是没有明确公司应给予员工多少客户数量(我是设计部公司有业务部),业务 再次以未完成业绩为由要扣除业绩抽成中的1万余元按80万档次工资支付。协商未果员工提出离职,公司要求员工返还培训费用1.8万元(有另签协议 ...
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另行择业的权利。在培训结束的前两天我意外找到了另一份工作,加上个人意愿和环境原因,我放弃了签订合同,为此信用社勃然大怒,要求:1、拒绝退还3000 的损失费,后改为要求我支付5000元培训费。并威胁,如果不在一个星期内交上来,就要发函到我即将上任的单位中去 但是自始至终我只签订了3000元保证金的一个 ...
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新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科,并签订培训协议。期限到2014年12月25日。培训费是100元每天。合同中有,根据锦州公司建设情况和学员学习状况 解除合同需赔偿全部费用。此费用为锦州中科向淮安中科为学员支付的,但是淮安中科的领导们说锦州中科始终没有打钱过来。 实际情况为,来到淮安只有岗前培训和 ...
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与公司签订劳动合同和保密协议,其中规定:签合同当月要去外地培训,是培训期,培训回来后的第二个月起为试用期(试用3个月,每月2000工资),试用期 转正后的工资,但是公司制度太不合理,经常加班,经常以各种名目扣钱,现在是正式上班的第二个月,想辞职的话是否要支付违约金,培训费等费用?1.按照合同的规定,我 ...
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劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险,但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金,至今2012年4月30日,只交了三险,另两险一金至今杳无音讯, 3000元,一共12000元。规定在此期间,为满合同要求乙方为甲方服务三年即提出要求离职的,培训费及相关费用的支付方式:6000元/年*未满年限。最后一算下来 ...
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