，并要求员工签订一份承偌书，其中承诺之一为：“由于职工的原因不方便买保险,应交给保险公司的保险费在工资里面发放给员工了”。 现公司又无视劳动法，无故口头将我辞退，我主张如下权益是否合法：1、2011年3月份至今因无签订劳动合同，索赔11个月双倍工资及保险；2、索要已签合同期间保险（ ...
//www.110.com/ask/question-1206119.html-了解详情
拿到给我那份合同（不清楚甲方是否盖章和签字）。然后是保险问题，进公司后甲方一直未给我们谈保险事宜，直到7月份，公司上级提出可以不给我们买保险，工资可以给我们有所提高，当是保险补贴；相反如果买保险的话工资就没有补贴（让我选择）；随后公司让我又签订了一份合同，同样没有给我乙方持有的合同；签订 ...
//www.110.com/ask/question-2917599.html-了解详情
）要凭劳动合同才可以。 如果继续拖着不签，我们的社保不仅不能购买，且怀孕的同事由于生育保险无法在正常缴纳，将影响其报销（由于重庆规定必须缴纳满6个月生育 的落款时间签的，所以我认为这个有带胁迫性质或者完全平等的情形下签订的。 且在补签劳动合同后，公司就开始变相逼走员工，该公司对当初提出公司签劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-10405043.html-了解详情
合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2.乙方对 承诺接受。 10.为避免重复劳动与遗漏，使双方劳动合同关系不间断，以维护双方合法权益，双方约定在劳动合同及本补充协议期满时，若双方愿意继续以其中 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
与“**项目” 达成合作关系，将本人从第二项目抽调至该项目工作，抽调后未与本人从新签订或修改劳动合同，依然是在底薪中包含200元社保为公司缴纳部分，以现金 员工的情况下，以现金形式发放是否合法？200元社保是否达到个人应缴比例？ 5、本人4月份做手术时，因公司未购买医疗保险，请问手术治疗费用（公司医疗 ...
//www.110.com/ask/question-3994724.html-了解详情
在现在的公司就职至今，2011年入职时公司说不能给员工买社保但以保险补贴形式随工资发放，本人未与公司签订劳动合同，几年来本人及其他员工多次口头的 以来的社保？如果公司帮我补缴，要求我退回每个月500、600元的保险补贴是否合法？ 3.本人是否还能要求公司以每满一年支付本人一个月工资进行经济赔偿？ 4. ...
//www.110.com/ask/question-3294201.html-了解详情
，购买五险。 2015年4月再次改签为本公司劳动合同，购买五险。 现2014年11月怀孕，咨询公司后得知只支付产假期间原工资的一半后不支付任何费用，不报销生育费用。 请问 ：（入职3年多，生育保险清远买了5个月、深圳买了4个月，工资买了1个月） 1、公司做法是否合法，能否补回入职后所需购买的月数。 2 ...
//www.110.com/ask/question-3663256.html-了解详情
没有给我们（直到本人辞职8月23日，他都没有把合同给所有员工。） 3.当时签订合同时说是周三-周五早上不上班，下午1点到9点上班。周六周日9-18点 。 本人陈述有点乱，希望大家谅解。我的问题是：1. 我是否需要支付他培训费？ 2. 他的劳动解除书是否合法？我该怎么做？ 希望律师们帮帮我，在此谢谢大家 ...
//www.110.com/ask/question-8748090.html-了解详情
医生诊断为——高血压引发脑干出血（高血压是否于我爸长年来的加班加点，劳累过度有关？）（2007年进厂到现在公司未帮我爸买任何医疗保险或社保），我爸在医院 ，现在生活不能自理，徐先生想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
的奖金（如不能准确发放是否能按同岗位的奖金发放呢大概700多元） 依法按照违法者行政处罚办法处罚并且被申诉人与所在职的所有员工重新签订合同并相应补偿 再签字就领这月工资。并且没有任何福利没有任何保险，公积金。所有的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1258810.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务