都不再续约，大家一视同仁，没有差别待遇，但是却与另外一个七月合同到期的人签订了无固定期合同。我们已经达到与公司签订无固定期合同的条件，那个人才来了一年，这是公司第二次与他签合约，就签的是无固定期，而我们达到签无固定期的条件，却告诉我们不能续约，我想知道这种情况，公司给我们的补偿 ...
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您好，我在一个单位工作接近10年零8个月，我想签订无固定期合同，但是在以前签订劳动合同时合同本中夹带一张打印纸，上面是写着：本人自愿放弃签订无固定期劳动合同。请问这是合法的吗？如果我要签订无固定期合同，需要什么条件，以及如何申请？如果单位不和我签订这个合同，该如何做。谢谢...
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法人那边取消这个部门，我又被调到销售法人这边，我认为都是一家公司的两个法人。因为我的工资一直是在销售法人这边领取，至今已经11年。 问题一：可以认为我 无固定期劳动的条件 从转到销售法人这边，08年以后我签订了三次劳动合同，去年刚签订了3年，2015年9月合同到期，未提醒我签订无固定期劳动合同 问题二 ...
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4年，第一次签合同在2007年10月，第二次签合同在2008年10月，今年第三次要签合同，本人想签无固定期合同，但是公司答复：因我第一次合同在2008年前签订的，所以不能满足我第三签无固定期合同的请求。请问公司的答复是否合法？另，请问一定是在2008年后签约第三次合同才能签 ...
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合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同，继续上班的情况下，需要满足什么条件才可以要求经济赔偿，只能等公司提出不续约吗？...
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合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同，继续上班的情况下，需要满足什么条件才可以要求经济赔偿，只能等公司提出不续约吗？...
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关于固定期合同到期 满足劳动法签订无固定期合同条件 用人单位不给续签无固定期劳动合同 做出合同到期不续签 是否合法 有什么解除的依据吗单位以固定期劳动合同到期为由 通知解除劳动合同...
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单位劳动合同到期准备续签，要求写续签申请，并且加上只能续签1次，续签到期后不再续签的条件，这么做合法吗？ 另外如果真这么写了，续签的合同到期了，就视为本人同意不续签了吗？并且在续签的合同到期后，也不能主张经济赔偿金和签订无固定期劳动合同了吗？ 非常感谢！...
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不愿意接受新合同签订条件（因工作量减少，工资调低了），如果按照新劳动法，就要进入到无固定期合同了。 故现在公司如果要赔偿员工，按照合法的程序，怎么 作待岗处理，是否合法？ 谢谢了~~从2009年1月1日起，是否进入了无故定期合同，是的话，又如何补偿？如果单位工作分为行政工资和绩效工资，如何补偿？补偿 ...
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问题1： “无固定期限”合同的签订条件是什么？ 问题2： 如果工作满10年，旧合同到期，要求签订“无固定期限”的合同，公司不同意，可否要求经济补偿？ 问题 满10年，但中间由于个人身份证信息变更，在要求签订“无固定期限”的合同时，公司不同意，只给签订5年期的，可否要求经济补偿？（又须要什么证据？户口簿 ...
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