没有，本案确属人民法院的受案范围，两审法院不予受理是错误的 关于当事人不服仲裁向人民法院起诉的劳动争议案件，如何审理，法律有明确规定。《最高人民法院关于审理劳动 河北省分行一案与本案一样，都是劳动者与用单位在未解除劳动关系的情况下签订无固定期限劳动合同争议案件。对赵世红等8人案，最高人民法院2004年 ...
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书面劳动合同的双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9月，当时 聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动 ...
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和员工的情况下,突然贴出公告上面写着从2月8日起公司停止营业,解除所有员工的合同,并按照劳动合同法进行赔偿.2月9日公司与员工代表协商时,又口头通知上班到3月9日,工资发到3月9日.我在公司做了21年,并已签订无固定期限合同.我想问下可以赔偿多少个月工资?多少补偿?另外,公司已拖欠7个月的全勤奖\ ...
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之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们 ...
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之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们 ...
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您好，我在一家超市08年11月份入职，但是公司到10年5月份才给我上的五险，在13年5月份重新签订的无固定期限劳动合同，现在公司要我和同一个老板下面的另一个法人企业签订劳动合同，但是我和超市的合同也不解除，我该如何维权呢？...
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