您好，有个问题咨询一下。一个朋友应聘了一份工作，他的简历上为了粉饰工作的空档期把一份工作经历延长了半年（由1年变成1年半），其他信息完全 他想知道，在他的能力胜任工作，且没有给公司造成任何损失的情况下，公司如果发现他在简历上的夸大，有权利要求他赔偿公司吗？这样的赔偿文件(是面试时候每个面试者被强制填的 ...
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思考缓冲的时间。当时领导觉得小Z有一定的工作经验，并且公司急需用人，从简历上显示小Z已经获得基金从业资格、保险销售资格、证券从业资格，符合公司用人标准 Z谈判，本来没有准备开除他，希望他认识到自己的错误，我们提出：“因你个人简历造假，无法满足岗位需求，月薪我们只能给6000元。”小Z不同意并带走了公司 ...
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请描述您要咨询的员工简历信息造假可以不给工资或赔偿吗？ 员工简历信息造假可以不给工资或赔偿吗？ 总监察一些员工简历，背景调查，发现有的员工简历造假，让我们解除劳动合同，我们可以因为简历造假这个理由解除合同不赔偿吗？或者少发工资，这样做不违法吧？或者不给员工工资，要求解除合同？问题……...
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并出具证人，一个为公司法人，一个没有出庭且不提供任何身份信息，闵行法院以对方出示了简历，入职表，员工入职审核表，试用期转正审批表（注，以上两项均无我笔迹），证人证言，我虽有异议但没有反驳实据败诉。二审以我网上简历有误，工作能力因公司未提供证据而驳回，但支持一审判决。我问为什么对方对我简历的 ...
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个月我也拿到了以4万标准结算的工资。但是上周老板提出我简历作假，辞退了我。实际我简历中有一段他们看中的工作经验，在D公司任职市场总监的经验， 级别）薪资为40000元/月（税前）。 在试用期期间，被发现工作能力严重不符，且简历存在重大造假行为。由于您夸张、虚构了工作履历、内容与过往薪资，严重误导了我司 ...
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我打算从公司离职 然后又投了简历，不小心在简历上填写了工作经历，然后公司说我泄露了公司资料，不给我发工资还罚款，...
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我的简历写的内容不真实，有 虚假内容，我已经入职半年，单位今天提出我的简历有问题，我想请问单位是如何知晓我的简历内容的，是单位社保后台吗？...
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总监察一些员工简历，背景调查，发现有的员工简历造假，让我们解除劳动合同，我们可以因为简历造假这个理由解除合同不赔偿吗？或者少发工资，这样做不违法吧？或者不给员工工资，要求解除合同？学历是真的，工作经历有假，主要是工作半年，写成一年，...
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公司以我的简历上的写的年龄和身份证的实际年龄不符合为由解除劳动合同,并不支付赔偿?简历上写小了2岁,因为现在很多公司乱泄露应聘者个人信息和隐私.简历上要求我们写的个人信息过多,也没说要我们.公司的岗位对年龄也没要求,现在刚过试用期2个月.但是我劳动合同上写的年龄和身份证号码都是正确的.签劳动合同前 ...
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之后，他们又说是团队不行，上司已经走，要遣散部门剩余的我。最后还说我在厦门人才网更新简历，但是我在人才网只是添加最近工作经验，并没有和其他公司有投简历和面试。 请问我 ，可以获得多少赔偿？谢谢。我部门还有剩余的两个，不知道还会不会被劝退，但是他们之前有投过简历，如果按公司的说法，他是否是被合理的劝退？...
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