伍人感员一人.伍人的工作由肆人承担,加重员工工作量且增加劳动报酬.2.工资分配不合理.由于工资标准是口头承诺,其它部门人员工资上调.而本岗位工资却没有 保险条款.6.缺乏人性化管理的规章制度.一条没有行文的规定,员工无论何原的请假一律倒扣工资伍拾元.综合上述几项不合理的待遇提出解除劳动合同的该如何维权...
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元,加上本月工资就是拒发两个月的绩效10000元(其实更大部分是公司的决策问题,产量从原来的基础上要求一个月瞬间提升一半的产量,新员工新增一倍),我与公司签订的劳动合同里是有工资组成的项目(即基本工资10000元+5000元绩效工资),但进入公司到现在基本没有见到一份书面的管理人员绩效工资的 ...
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份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为甲方 条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须协助甲方培训可完全 ...
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份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为 条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须协助甲方培训可完全 ...
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第二工程有限公司的一名职员，本人与中铁四局第二工程有限公司签订有劳动合同。唐某被中铁四局第二工程有限公司聘任为昌九某施工项目队副队长，负责现场施工管理。现牵涉一桩经济案件，唐某的主体身份在企业改制后应该改变，但是如何认定？是国家工作人员还是非国家工作人员？请给予帮助解答，并告知相关的法律 ...
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第二工程有限公司的一名职员，本人与中铁四局第二工程有限公司签订有劳动合同。唐某被中铁四局第二工程有限公司聘任为昌九某施工项目队副队长，负责现场施工管理。现牵涉一桩经济案件，唐某的主体身份在企业改制后应该改变，但是如何认定？是国家工作人员还是非国家工作人员？请给予帮助解答，并告知相关的法律 ...
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律师，你好！在一家公司上班近两年了，突然被辞退。。。主要是我们店换了管理人员，我是里面时间最长的员工，在上班期间，没有买社保，签订劳动合同的时候，时间都是空白。。。但是我有公司发工资的记录和考勤记录，昨天经理喊我写辞职报告，那时头脑发热把辞职报告写了。这样能不能拿到补偿...
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工作3年了，近期单位为了防止我们离职，要求我们签订补充合同，要和我们约定服务期限，并规定不够服务期限离职需要支付违约金。如果不签，当场走人。但是单位并 培训之类的，我们也只是普通的管理人员，不涉及到什么竞业协议。这样的合同能成立吗？要是我们现在还不想离职，只能签订这样的补充合同，那要是服务期限内离职， ...
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培训学校做兼职教师，也没签订劳动合同，以往都是每月15日发放上月工资，但这个月就没有开工资了，学校老总找不着了，学校的其他管理人员也准备撒手不管了，我想 说我的工资不叫拖欠，得必须有一个工资发放周期才算拖欠，我想咨询的是： 1.劳动部门的说法有相关法律和文件支持吗？ 2.我是兼职教师，也没签什么协议， ...
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我和我的员工签订了一年的劳动合同，但是对方在干了不到一个月的情况下，在没有通知我的情况下，突然不来上班了，三天后来找我说他 ？？是这样的，我是一个个体工商户，该员工应聘我们的网站营销策划推广业务经理，合同条款里有一条明文规定就是兼职管理网站所有业务及业务人员，但是他到现在只作了一个业务，并且侵吞所有 ...
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