协议，4个人每人各占25%股份，协议指出公司交给我们两人管理。开始所有股东口头承诺给我们两个管理人员工资，但后来又不同意了。因为我们在外面都有自己的工作和生意，所以他们以我们没有全职为由不承认给工资，不知这样是否理，因我们两方股份是一样的，不知我们该如何处理此事。...
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我们是2个合伙人先注册了公司，后又找了两个人入合伙，并签了股份协议，各占25%股份，协议指出公司交给我们两人管理。开始所有股东口并没有承诺给我们两个管理人员工资，但后来又不同意了。因为我们在外面都有自己的工作和生意，所以他们以我们没有全职为由不发， ...
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5、以合伙企业名义为他人提供担保； 6、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员； 7、新合伙人入伙及合伙人的退伙； 8、合伙人与本合伙企业进行交易； 9 了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序清偿，如仍有 ...
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了一个书法班，月入帐3万左右，但缺乏管理人员；现在要拉我入伙，条件是：给我20%的股份和每月3000左右的工资，不需要我投钱什么的，就去做管理岗位。问题来了：请问 1.这么做法律认可吗？2.我享有股权和工资的同时还要承担哪些责任或债务？ 3.如果未来公司亏损100万，我需要承担20万的债务吗？ ...
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%股份转回给老板，老板持有90%。后面本人招聘加入公司做技术官，因为作为核心技术人员和管理人员，老板说不亏待我，让我持有原来股东上海公司10%的股份，算做我的 ，说走必须按照股份赔偿他，是否合理？该股份因为是口头说的技术入股奖励，没有相应书面文本，是否合理？现在老板也不发工资，我是否可以直接找新工作？...
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年A公司注册，实缴150万。2011年原项目亏损法人一直通过借款给公司垫付发工资。公司利润算作还账这样做账。单公司借法人款从未开过股东会也未签署协议 都无回复。 我认为：作为股东+员工，未签署竞业禁止协议。公司法规定董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营同类业务。股东只对出资有义务。公司章程也未明确 ...
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总经理. 由于各种原因公司一直未开展业务,仅有简单人员工资和差旅支出.经全部股东协商同意:B辞职,并无偿转让(变更工商办理登 记)持有所有股份给最大股东A(现占40%). 问题:B未管理公章和财务.不知道公司对外是否有债务.如公司 ...
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总经理. 由于各种原因公司一直未开展业务,仅有简单人员工资和差旅支出.上个月经全部股东协商同意:我辞职,并无偿转让持有所有股份给最大股东(现占40%),退出公司. 问一下几个问题: 1.没有管理公司公章和财务.不知道这期间公司是否对外 ...
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公司内部管理机构设置方案； （2）根据公司运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）； （３）决定公司的经营计划和投资方案 （４）审批日常事项（ 工资由甲乙双方商议决定。 2、公司所支出的一切费用如房租、工资、水电、工商税务等一切经营管理费用由甲方支付。 3、利润和亏损、甲、乙双方按照股份 ...
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一家公司，合伙人出资比我多，故法人是他，当初协议他不参与公司管理，公司的日常管理、财务管理、人员管理由我全权负责。到年底平分利润，如有亏损各承担亏损的50%， 的股份收购后，法人的名字不能换，还必须是他，而且每月还要给他1500元的工资，这个要求我不同意。在5月23日又发生了一次矛盾后，他把公司的印章 ...
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