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日照日报社工人被下岗
: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病
病人
在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认 不是用人单位
违法
解除劳动合同?劳动法48条、87条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 (
精神
受到莫大打击 ...
//www.110.com/ask/question-12664465.html-
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