号了请问31号走 有没有问题？还有就是这个厂扣压了一个月的工资（这个月拿的是上个月的工资），我走了怎么样才能拿到全部工资？ 在线等待谢谢用人单位去年曾与主管（已离职）因工资问题打过官司，听说还请了律师告主管做错了事，我有点担心用人单位会用同样手段对付我，还有用人单位没有给 ...
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的工作，并拿了丙方日本总公司的工资。这个算是培训花费证明么？ 单位是否会作假证明，证明给我做了培训。 签订的协议上面对此次派遣的定性很模糊 以下为协议正文我认为有问题的地方： “利用甲公司的总公司丙的社内转勤制度，甲给予乙在丙的所在地XXX学习关于设计方面的最新技术 ...
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我只有申请仲裁或放弃.昨天我就写了种裁书, 要求厂方支付我大约1300的工资,大概有700的提留金, 2要求厂方支付承诺的800转厂金 3要求厂方支付我 很快就会开庭了,紧急求助!!!!!!!!! 要举证并难,我还有很多朋友亲戚在里面做,我也不想什么双份工资,我只想要回我本份工资,现在问题是厂方应给我 ...
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，11月份工资至今未开，现在领导要扣我之前请假的工资，不只是11月份请假的，这样是否合理？ 4.我4月底入职，六月份发现怀孕了，检查显示是五月初有的，因为 过，只是当时口头约定了扣完五险一金到手的金额，现在因为怀孕的问题，领导突然告诉我说工资里包含了补贴，现在不给补了，请问公司这样是否合理，我要怎么样 ...
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该不该写离职申请？写了以后，对我日后投诉要求赔偿是否不利？ 我按以下方式写，是否可行？ 本人因工资调整问题与公司无法达成共识，特此提出离职申请。 注：请人事部尽快给本人关于社保问题的回复，谢谢！刚接到通知，叫我上完明天就不用来了，我的离职申请还没交呢！还不肯 ...
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5月15日，该公司以各种理由迟迟不肯支付。类似问题不但只有我一个人，以我所知的就有至少5位的同事工资拖欠着，金额1000-5000不等。我们一位同事去东莞的 宣称劳动局的很给他面子， 和他关系好。然后我们那位同事只拿到了一半的拖欠工资后，这间是便是没有下文。我们多次都没有联系到该位劳动局工作人员。直至 ...
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各位天涯朋友大家好！想咨询一个有关劳动保障方面的问题，具体情况是这样的，我女朋友在2012年6月1是应招进入一家宾馆收银岗位，当时单位口头承诺她 劳动仲裁，劳动仲裁又以对方单位在我朋友工作期间未取得营业执照为由说不该支付双倍工资，在此我想请问下单位未取得营业执照未签劳动合同期间是否可以要求支付双倍工资 ...
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则要一次性赔偿公司50万，同时我还得承担公司因此所受损失及一切法律责任。问题是我和前公司谈工资是2300加提成，试用后是2500加提成。每次领工资的时候业没有工资条，都是银行直接转账的。所发的工资都是没有加300的保密费。我现在已经在公司的竞争对手处上班，不知道是否违背了公司的协议，是否应该承担 ...
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就是该公司不与我们签订劳工合同，现在在那上班的都没有签合同，老板说让我第二天就来领工资，第二天去了，他不给，他说等到月初给，这个月，我又去了好几次，他还是不给，到现在为止，他都没有给，也没有给我明确的时间，希望有好心的人帮助我要回我的工资，这可都是血汗钱啊如果申请劳动仲裁，我需要准备一些什么东西呢？...
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. 老板可以在员工结帐的时候 算过去的 产品报废 没按时刷卡的帐 然后按他算的帐 扣掉 工人工资吗？ 他产品报废问题 进厂没签任何合同 也没口头交代 而且事情已经过去很久 当时他随便说拉下 也没告诉我报废数量 等有关的东西 现在结帐才说扣 而且说报废产品还在 还有刷 ...
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