.2甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 8.5.3未按劳动合同约定或法律规定提供劳动条件，劳动保护的； 8.5.4法律规定的其他情形。 8 的约定，均应向对方承担违约责任。 9.2乙方未按照本合同的约定办理工作交接手续，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金 ...
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有关手续。前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动 内，若甲方出资对乙方进行业务培训，双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等 ...
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的，我想问问清楚这个到底要怎样处理。 说明：当初签的三方协议确有写明本科生违约需付3000违约金，但我根本没去公司实习陪训过。 我把协议书上的约定 保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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我是某学校合同制教师，跟学校签订无固定期限劳动合同，现我考入其他事业单位，需要离职，但无法做到提前30日通知。我现辞职，学校要求我支付八个月的合同约定工资约两万五千元。我承认存在过失，也认可赔偿单位损失，但是赔偿计算方式我不认同。合同约定工资每月三千 ...
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严重违反甲方规章制度等原因而造成甲方与乙方解除劳动合同时，甲方均有权追究乙方的违约责任，乙方须按上述条款赔偿约定支付赔偿费。 4、乙方配合甲方顺利完成项目 ； 八、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动合同期限不一致的，双方可自愿约定 ...
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，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 该 年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在 ...
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合同，主要内容为：劳动合同为无固定期限劳动合同；周某担任副总工程师；每月工资6000元；任何一方违约解除劳动合同，应支付违约金50000元；周某不得依 申请仲裁，要求继续履行双方的劳动合同，要求周某承担违约金50000元，并赔偿经济损失100000元。 问：1.该合同中约定的违约金条款是否合法，并说明 ...
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2015年10月通过校招与一国企签订就业三方协议，协议上约定如不按时报到需赔偿3000元违约金，也有签订劳动合同后协议自动失效的条款，2016年7月12日报道，参加两天的集体岗前培训和入职体检后签订3年期限劳动合同，见习期一年，合同上签约日期写的是7月12日，现在打算辞职，公司要求我赔偿 ...
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劳动合同是1年1签的）应该如何填写，更能保障自身权益？（最好违约时不用付违约金) ③或者说如果之后违约（有劳动合同的存在）需要支付违约金吗？（当然违约是因为自己不 还要写吗？（之前有1个月的实习了） ④如果签了劳动合同后，做了一段时间（合同约定期限不到，未毕业），要辞职，需要付违约金吗？ 2①——④的 ...
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给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、乙方承诺在甲方规定的期限内办理报到手续，并在报到时提交毕业证、学位证、英语等级证书、与面试时自荐 户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 ...
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